東武カードビジネスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少人数体制なので、クレジットカードの知識は何がなんでもつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が弱いので、自力で何とかする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト勤務なので有給消化に罪悪感がない。ゆっくり時間が流れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、給料が少ない、団結力が無い続きを読む(全77文字)

【良い点】
少人数で研修が可能な為、集中して取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修する側にノウハウがない
部署によっては研修す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
キャッシュレスの時代かつ東武グループ利用者にとっては利用価値があるカードであり、需要もある程度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
東...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた後でも変わらず気さくにコミュニケーションを取っていただけた。
退職金をくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人によります。
シフト勤務大歓迎の人からしたら、部署にもよりますが、仕事量がめちゃくちゃ多いわけではないので、良いかと。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
元々は百貨店内のカード事業部だったこともあり、女性社員が非常に多いです。
産休・育休制度があり、復職して勤務される方もいらっしゃいます。
時短...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みを取得しやすい。しかし元々の休みの数が少ない為取っても世間の標準レベル。体調不良の場合は当日でも休みの取得が出来る。またその点は会社自体が...続きを読む(全275文字)

【良い点】
クレジット債権管理士や個人情報取扱主任者などの様々な資格取得を推進していて、一度だけに限り受験費用を負担してくれる。複数資格を取得すれば、給与...続きを読む(全194文字)

【良い点】
接客や電話応対などとにかく人と関わる仕事なので、そういった仕事が好きな人には向いてると思う。資格取得支援があるので、クレジットカードの知識が身...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思うが、自分が関わってきた管理職は数字ばかりを見て方向性を決めるなど、現場のことを把握できていなかった。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
世代が幅広いため、いろんな方とコミュニケーションが取れる。
風通しもよく、楽しみながら業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
属人的で、個々のやり方で、統制の効かない複雑な業務を、なんとか効率的にこなせるように、業務改善してくれてました。知識だけあっても、働きやすさに...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に業務に追われており、ワークライフバランスとは程遠い印象。残業時間もかなり多く、現場の人が足りていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後の研修の期間は皆優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は業務量が多く忙しく余裕がないため、話しかけても冷た...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上昇志向の社員は少ないと感じる。自分のキャリアをしっかりと考える社員はすぐに辞めていく。努力している社員は目立ちやすく（注目されやすく）、昇格...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職者の能力はバラつきがあるが、優秀な方は多い印象です。
優秀な管理さ管理職者の元で業務が出来ると、自身のレベルアップができ、やりがいに繋が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
おおむね人柄としてはいい人が多かったように思います。先輩からのOJTもしっなりなされている印象でした。定期的に異動があるので、管理職の方は大変...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるかどうかの正当な評価は行われておらず、飲み会等でコミュニケーションを取れる人、上司に気に入られている人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私はパートでコールセンター のオペレーターをしていて、同じような方が100名近くいらっしゃったのですが、社員の方が楽しい雰囲気を作ってくださり...続きを読む(全180文字)