東武カードビジネスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少人数体制なので、クレジットカードの知識は何がなんでもつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が弱いので、自力で何とかする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト勤務なので有給消化に罪悪感がない。ゆっくり時間が流れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、給料が少ない、団結力が無い続きを読む(全77文字)

【良い点】
少人数で研修が可能な為、集中して取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修する側にノウハウがない
部署によっては研修す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
キャッシュレスの時代かつ東武グループ利用者にとっては利用価値があるカードであり、需要もある程度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
東...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた後でも変わらず気さくにコミュニケーションを取っていただけた。
退職金をくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人によります。
シフト勤務大歓迎の人からしたら、部署にもよりますが、仕事量がめちゃくちゃ多いわけではないので、良いかと。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
元々は百貨店内のカード事業部だったこともあり、女性社員が非常に多いです。
産休・育休制度があり、復職して勤務される方もいらっしゃいます。
時短...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みを取得しやすい。しかし元々の休みの数が少ない為取っても世間の標準レベル。体調不良の場合は当日でも休みの取得が出来る。またその点は会社自体が...続きを読む(全275文字)

【良い点】
クレジット債権管理士や個人情報取扱主任者などの様々な資格取得を推進していて、一度だけに限り受験費用を負担してくれる。複数資格を取得すれば、給与...続きを読む(全194文字)

【良い点】
接客や電話応対などとにかく人と関わる仕事なので、そういった仕事が好きな人には向いてると思う。資格取得支援があるので、クレジットカードの知識が身...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本詰めて、プレッシャーをかけまくって成長させるというスタンスなので本当に毎日がしんどい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
コンプラが厳しいためか、何も言わない優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で在籍年数だけで管理職になれるため、尊...続きを読む(全88文字)

【良い点】
幅広い年齢層がいるので、将来設計の見本になる社員が人によってはいるかもしれない。飲みニュケーションは年を追う毎に減ってはいたと思うが、そういっ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣が多いので、お局さんたちが多い。社員だからこの仕事もしてと、命令口調でお願いしてく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
多国籍の社員コミュニケーションが発生するため文化の多様性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍の方は年末年始や夏季に自...続きを読む(全108文字)

【良い点】
課長以上になればかなりの年収となる。逆に係長クラスと課長の収入の差が激しい。土日、年末年始、夜勤、遅番手当が1,000円～4､000円程度でる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
法令遵守で、法律に則る社風なので、コンプライアンス等々パワハラ然り、ブラック会社な部分は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によるがコミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で昇格している印象であり、仕事...続きを読む(全99文字)