回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幼稚園や保育園が無くならない限り出来るサービス。競合他社が大手に身売りしたり大分撤退していったのでもしかしたら残るかもしれない。
【気になる...続きを読む(全195文字)
千株式会社
千株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幼稚園や保育園が無くならない限り出来るサービス。競合他社が大手に身売りしたり大分撤退していったのでもしかしたら残るかもしれない。
【気になる...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて常識がない。上司の書くメールの言葉遣いもLINEかと思うほどに雑で乱暴。感情に任せて言葉で相手に爆発...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度を整えようと頑張っている。マネージャー、プレイヤーそれぞれ好きな方を極める道が用意されるようなので期待がある。これまで全社員に明朗に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時はCTOの元、エンジニア勢一丸となってサービス向上のための開発に日々勤しんでおりました。それぞれのメンバーが専門的な強みをもっており、ま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、タイムカードがありません。なにかつい不都合でもあるのか、経営層が導入について後ろ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員同士は和気あいあいとしている。若い会社なのでエネルギーはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーと名乗っているわりには...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ある程度自分の趣味嗜好で技術選定ができる
エンジニアにしては帰る時間が早いので勉強する時間は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
強いて言うと特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンの独裁者で人材は雑兵だと豪語する人でした。
どうせ辞める...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入職するまではいい雰囲気だと思っていたし正社員登用と言われていたが入職後に正社員ではない旨を伝えられ失望した。私は内勤でしたが、カメラマンさ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕組み自体がありません。わからないことは都度教えてくれるという環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標をたて、行動し、結果...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内イベント等は和気合いとした物が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業という立場はとっていますが、「今まではこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比較的取れてる方だとは思います。休日には自分の趣味をしてリラックスしておいた方が仕事にも集中できてプラスになると思います。また、家族も大事に...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスはあまり取れてなかった印象があります。さらにその点に関して改善出来そうな風土ではなかったです。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士の会話はよく行われており、雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
「遅くまで残ることが良し」とされる傾向にあり、...続きを読む(全126文字)
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研修制度はなかなかだがやる気がないと難しい面がある
営業初心者、未経験者には難しいかもしれないが、法人営業なので決まればそれなりにバックも大きい
付き合...続きを読む(全170文字)
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比較的働きやすいと思われる。(昔ながらの日本企業に比べれば)女性差別的な所はあまりないし、女性をいたわる・女性に気遣う文化がある。しかし、それは「あまり...続きを読む(全220文字)
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【良い点】仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティ胃に妥協しない姿勢です、面白味は、社内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
成長し続ける会社故にいろんなことにチャレンジできる
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく社長がワンマン。
洗脳気質が強く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】半年に一回評価される目標は自分で決めたものを上司と擦り合わせる仕組み
【気になること・改善した方がいい点】
二日間のセミナーを経て現場はそ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社長の顔が広いこと
若者中心の会社なので、全員に役職の可能性が溢れており、また、ターゲットのシェアをしっかりおさえた安定経営を間近でみる...続きを読む(全151文字)
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求人には住宅手当支給の記載があるが、実際は3年目以降でないと支給されない。
また、定時が18時になっているが、ミーティングは19時半過ぎから開始される...続きを読む(全164文字)
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年齢・性別関係なくキャリアアップできる環境だと思います。
平均年齢が若く、入社2年目には中堅として仕事に責任を持つ事ができ、自身のスキルアップを目指す...続きを読む(全387文字)
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すごく面白いおしごとだと思っております。
写真を扱うということがまず新鮮です。ひじょうに珍しいですね。私は写真がだいすきなのでさいこうでした。^_^
...続きを読む(全153文字)
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みんな積極的に働いており、セミナー参加の機会も多く、向上心さえあればスキルがに上がっていける社風
どう業界であれば職場を選ばず働ける力が身につくので、...続きを読む(全162文字)
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仕事と生活のバランスがしっ刈り取れる可能性があり、ベンチャーながらも安定性を求めた経営をしている感触はあった。問題は退職因などの社会保険制度でワークライ...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 千株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セン |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 200人 ※グループ会社含む |
| 代表者 | 千葉 伸明 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 平均給与 | 400万円 |
| URL | https://sencorp.co.jp/ |
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