ＨＡＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも現場次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場常駐になるが、案件も自分で選ばせてもらえるわけではない...続きを読む(全115文字)

【良い点】
全て現場次第。
女性のエンジニアもいるので全く働きづらいとかではなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性が多いので、そ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
SESのため基本的に会社が潰れるとかはなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく採用をしてエンジニアをどんどん現場に押し込んで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
現場を変えるため
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や将来性を感じなかったため転職するけとを決意。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的に現場での調整になるため内勤の方は取りやすいかもしれないがエンジニアは現場による。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
全て現場次第
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内で勉強会を開いたり、スキルアップのための補助があったりすることはない。
全て自分...続きを読む(全116文字)

まず、交通費が出ないことに疑問を感じました。シフトの管理も曖昧なところがあったり、事前の説明とは違う業務内容だったりと日々の業務以外のところで疲れてしまい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種にもよるかもしれませんが、公共施設では予算が決まっているため、多くのリターンが望めない可能性があります。
定期...続きを読む(全130文字)

【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より高くなることがないので派遣されると仕事の対価が低いと感じた。
本社は派遣業界での相場...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。残業代も上限があるため、ほぼでないです。
働いた時間に対して給料が低いと感じます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は顧客からの問い合わせ対応窓口の契約社員としは一般的かと思いますが、契約社員の場合は賞与はなく、昇給の有無や基...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがお客さん目線。
お客さんが良いと言えば良いし、ダメだと言えばダメ。
お客さんに気に入られれば評価される。
...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上がら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当等...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、固定残業代も含めてと考えると給与は高くない。ボーナスもそこまで多いわけではないので給与面で転職した人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は会社の業績しだいですが、毎年上がります。
資格手当も出していただけるし、向上心がある方にはオススメです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
毎年最低\5000は昇給する。給与体系が確立されているので将来設計が立てやすい。同業種にくらべベースは高い。続きを読む(全60文字)