ＨＡＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場に派遣されるので基本的に単価が高ければその分自分の給料が上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
80％還元を謡っている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも現場次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場常駐になるが、案件も自分で選ばせてもらえるわけではない...続きを読む(全115文字)

【良い点】
全て現場次第。
女性のエンジニアもいるので全く働きづらいとかではなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性が多いので、そ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
SESのため基本的に会社が潰れるとかはなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく採用をしてエンジニアをどんどん現場に押し込んで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
現場を変えるため
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や将来性を感じなかったため転職するけとを決意。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的に現場での調整になるため内勤の方は取りやすいかもしれないがエンジニアは現場による。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため...続きを読む(全98文字)

まず、交通費が出ないことに疑問を感じました。シフトの管理も曖昧なところがあったり、事前の説明とは違う業務内容だったりと日々の業務以外のところで疲れてしまい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
マニュアルはちゃんとあるし、しっかり教えてもらえる。ミスが許されないが、質問すれば丁寧に教えてくれる続きを読む(全56文字)

【良い点】
ずっと同じ仕事ではなく社長のお手伝いなどで色々なお仕事に携わることができるので自信を成長できると思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最高3ヶ月、建築知識からCADソフト、Office関係研修を受けられて
未経験から始めやすい求人に配属してもらえる印象です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育やマニュアルはしっかりとしている。プリセプター、メンターと密にコミュニケーションをとり全員で育てる雰囲気がありました。教育センターもあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップで会社指定の資格を取得することで、月々の給与がプラスになったり一時お祝い金を貰えたりする。業務に関しては常に業務効率化が求められる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格取得に対して、現場の先輩等が既に持っていることや、同期で集まって研修・勉強会などがあるため教育体制は整っていると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)