この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職のため、数字が評価に繋がります。
年齢や経験を問わずして、数字を出せば評価に繋がり、年収や昇格に直結します。
完全実力主義のため、営業力...続きを読む(全200文字)
株式会社エスタンシア 報酬UP
株式会社エスタンシアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスタンシアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスタンシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
営業職のため、数字が評価に繋がります。
年齢や経験を問わずして、数字を出せば評価に繋がり、年収や昇格に直結します。
完全実力主義のため、営業力...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
後出しで理由をつけて給料を減額してきます。
評価基準も意味不明で役員の気分次第のように思いました。
結果出せない社員へのパワハラはあり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女関係なく実力主義を求める方には向いていると思います。
結果が全てのため、男女問わず出世の道は平等にあるように感じました。
仕事内容も男女問...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
成績のいい営業マンについて学ぶ事ができます。
1人で現場を回る際は自の営業スタイルを実践できます。
縛られるのが苦手な方はいいと思います。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
訪問営業がメインとなるため、精神力は鍛えられると思います。
エリアでは1人で行動するため、周りの目や人間関係を気にする必要はありません。
営...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
書類選考に通過しやすく、面接が受かりやすい。優秀な事務員が多く、業務中の連絡メールには誤字脱字がない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一緒に働く仲間は基本的にいい人が多かったように感じます。
数字に関して厳しい対応を受けることもありますが、暴言などを社内で聞いたことはありませ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新しい会社ですが徐々に社員数も増えているので会社の成長感はあります。
福利厚生なども今後さらに向上されていく可能性は感じました。給与形態が変わ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果がって出ていれば必ず週2日は休むことが出来ます。また個人の成績に連動したインセンティブも魅力です。頑張ればその分だけ給料に反映されるので
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結果を出していれば年齢関係なく社内での評価は高くなっていきます。
既存顧客とはいえアポイントなしで訪問するため、厳しい対応を受けることもありま...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
やりがいとしては結果を出した分給料に反映される点だと思います。結果を出していれば年齢関係なく評価され、多くのインセンティブをもらえます。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場に直行できるので、朝はゆっくりできます。仕事自体は簡単な営業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わってから申込み書を赤...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収は業界標準くらいですが、最近は仕事量に対してもう少し報酬が欲しいと感じることが増えてきました。もちろん、安定した給与をもらえていることはあ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でしっかり出るし夜間の割増賃金などは法律通りきちんと出る(きちんとしないと訴えられるので、そうするしかないと思われる。)
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月に残業を30〜40時間、当直を6回、資格手当て諸々入れば、大体手取りで年齢くらいは貰える印象。残業や当直がないとちょっと月の給料はさびしくな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
古い人は、給料もいい。ただし、最近入社した人はまったく上がらない。
店長になると月々もボーナスも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
建築士資格、宅建などを持ってる方は資格手当で2万円貰えたり、残業代も分単位で貰えるので1人で暮らす分には困らないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人事に相談しやすい環境はある。希望の部署に移動させてもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や制度が不透明。インセン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本年収ベースが高く、評価制度やインセンティブ制度も充実している為、結果に応じた収入を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時はマネージャー職から一気に給与が上がる制度だった。店長職からはサラリーマンの平均年収を裕に超えていたので、学歴、スキルや経験のない若い世代...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
派遣なのでこの程度だと思います。優秀な人は社員に採用されることもあったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるためには...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は毎年あるがない場合も聞いたことある。ただ昇給は基本給ではなく、残業代にプラスされる。残業代は固定制なので超えてもでない。ボーナスは毎年出...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社エスタンシア |
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フリガナ | エスタンシア |
設立日 | 2014年4月 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 高橋圭一 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布3丁目17番12-206号 |
URL | http://estancia.co.jp/ |
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