回答者:
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【良い点】
毎年昇給はしていくのでスタート面が低くても給料面に関してはいいと思います。配属される店によって自分の成績が変わります
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ミニテック
株式会社ミニテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜4502万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミニテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミニテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
毎年昇給はしていくのでスタート面が低くても給料面に関してはいいと思います。配属される店によって自分の成績が変わります
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブが多く、賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のマイナス査定が支店単位で、マイナス評価に至る場合も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当物件によるが担当してる戸数だけボーナスなども上がる実力主義。
新たな物件獲得などで役職などが上がり昇進の基準もわかりやすかった。
【気に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
古い人は、給料もいい。ただし、最近入社した人はまったく上がらない。
店長になると月々もボーナスも高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
報奨金が出たりするので小遣い稼ぎはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは担当エリアによっては期待できない。駅周りの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
報奨金が出たりするので小遣い稼ぎはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは担当エリアによっては期待できない。駅周りの...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
受注額の利益分で支給されるため年齢関係なく貰えることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍してた何年かで賞与の査定方法がコロ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ここ最近、ようやく「昇格基準」「賞与基準」がきちんと示されるようになったので、以前と比べたら良くなったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に営業利益によって判断されるが、当然ながら管理業の構成要素の一部でしかないため不満が残る。担当エリアや家主によ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年少なくとも昇給はします。
コロナ禍の時は昇給保留もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍は、賞与は1ヶ月分貰えな...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の業績によりけりなので、あまりよくない。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
いわゆるストック型、サブスクリプション型ビジネスなので売上 "だけ" は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、中間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給は、毎年あった気がします。数千円ですが、そこに関しては他会社も同じだと思います。
賞与も3ヶ月以上は、行くと思います。
貰えるので以前の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない上司の太鼓持ちが出世する社風なので基本的に上にいるのは能無し時代錯誤の根性論者し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスは少ないですが、出ることはでます。
仕事量に値しないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていたとしてもそれが評価...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の評価制度はほぼないです。店のランクによって賞与も決まります。
コロナの影響で、ボーナスも大幅カットで、定期...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一般的な給与は頂けていると思いますので、すごく稼ぎたいという方以外は問題ないのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
責任者、支店によって楽ができます。エリアにもよりますが指示の仕方がまとまっていないので指示内容がころころ変わりお蔵入りになります。コンプライ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
月々に関してはとても厳しい。多分どう足掻いてもあまり変化はしないと思います。
ただ、賞与に関しては自身の仕事結果によって差がとてもでます。部...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
年に一回微々たる金額で昇給はあるが
仕事の内容からしたら激安の給料。
ボーナスも年に2回あるが雀の涙。
【気になること・...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
事務職にはめずらしい報奨金制度もあったので一般職にしては多くいただけていました。
ボーナスは約2.5ヶ月分ぐらいでした。
毎年必ず昇給してい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年で給料は上がっていきました。また店長になった時の年収がかなり上がったので、そこまでいけば良かったと思います。またプチボーナスみたいなのも多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
魅力のある人は本当にすごい。
セールストーク、人材管理能力などどれを見ても
参考になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マイペースに仕事が出来る
シフト制で休みがとり安くプライベートは、充実すると思います。
社員同士の関係も良く楽しく仕事が出来る。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回あります。1年目は寸志だったです。ボーナスの額も年によって変わります。また評価制度もかわります。最近は自社施工に力を入れてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みの数が多く、休みも指定できるのでかなり融通がきくたおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎるので、改善した方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが自由に選択でき、有給休暇も申請や届け出がいらないので、とてもよい。
また社内の雰囲気も悪くなく、誰にでも相談できる環境がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全て自分で対応し、解決、修理することも多いので、終わったときの満足度はたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て担当に任せっきり...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、変な人や理不尽な人が働いていないのはいいことだとおもう。
事務系や営業担当もしているので、なんでもできるとおもう。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変なクレームが結構多いです。無断駐車等のクレームは厄介なので担当者がなんとかするしか方法ないと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店舗ごとにもよると思いますが、雰囲気はいいです。近いエリアの人達とも仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短勤務が出来るので、女性は働きやすいと思います。ですが、昔ながらの社風がある為あまりお勧めはしないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賃貸なので安定はしていると思います。ただリモートワークが増えてきた影響もあるので今後がどうなるかはわからないです続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給も自由に取れるのでワークバランスは良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はあまり休みが取れないのでその時は大...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入ったばっかの時は研修が多かったりで環境面はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの風習がある点は良くする為にも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与は、成果とプロセスを総合的に評価してもらえる制度であった。自身の頑張りが正当に評価されていると感じた時は、非常にやりがいがあった。賞与は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年功序列で最速6年目以降でリーダーとなれる。課長職は9年目?以降でないと土台にのらず・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ビル管理業界の中では年収は高いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
年に4回の面談と年1回の査定がある。
評価制度として各役職につい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は業界の中では平均的だと思う。
残業手当はみなし分を超えたら1分単位でしっかり支払われるし、賞与も年2回支給される。
昇給のステップが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年齢ではなく、求められる役割に応じた目標の達成度、行動で評価されるため、30歳でも十分キャリアを伸ばせる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
タイムカードがなく残業という概念はない
代わりに遅刻もない
この環境がいいと思うか悪いと思うか
【気になること・改善したほうがいい点】
労働...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与等の待遇が悪い。
お金に対して最低限の還元しか考えていない。
残業はほとんど無いが、当たり前のように15分単...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ビル管理全体のなかでは平均より高めの年収はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手系列系の中ではそんなに給与は高く...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店評価に左右される制度である。
支店全体の評価がわるければ各個人の評価もわるくなる。
台風や自然現象などどうし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社前に見た古い口コミへの不安は、良い意味で裏切られました。評価基準や勤怠管理の見直しがあったようで、評価基準がオープンになったことで、社内...続きを読む(全327文字)
| 会社名 | 株式会社ミニテック |
|---|---|
| フリガナ | ミニテック |
| 設立日 | 1975年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 819人 |
| 売上高 | 300億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 大原輝之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| URL | https://www.minitech.co.jp/ |
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