武蔵開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くもアットホームな企業。社員を大切にする土壌はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を良しとする社風に問題がある。また、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族経営でアットホームな社風なので、面倒見がよい。社長は末端まできちんと気にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に考え...続きを読む(全82文字)

【良い点】
建設業の面白みはある。裁量権はある。過去に自社で家を建ててくれた人がお客様なので、最初からある程度の信用はある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社理由：比較的大きな金額を扱える建設業に魅力を感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ：ギャップは無く想...続きを読む(全100文字)

【良い点】
各自社有車が与えられるので自由に営業活動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは各自勉強。OJTも無いので課題に当たって一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
20時には退勤できるが、みなし残業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない（108日）。火曜日は毎週休みにした方がよいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家造りの面において新しいことをやろうという気概はある。SE工法やリニューアル事業を積極的に推し進めていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給は普通。その上に歩合が乗るので営業職は成績が賞与に反映されてモチベーションは上がった。報酬体型は分かりやすい。会社の規則も緩い。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事をするときは仕事、休むときは休むといったところ。元請けのため周囲に振り回されることなく仕事をコントロールできるので、社内カレンダー通りの長...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)