【積極的な行動が必要】【23卒】ザナックスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35037（非公開/非公開）（2022/6/30公開）

スポーツの商社に勤めたかったから。社員さんの人柄が良く、働きやすい環境だと感じたから。

なし

内定後、承諾書を書きに来社してほしいと言われた。承諾を迷っている学生に対しては、相談の機会を設けるので来社してほしいと伝えられたそうです。

この企業は他の企業と比にならないくらい人柄重視の選考だと感じる。日帰りイベントでスポーツをする機会がありましたが、そこで社員さんが沢山メモしていたので、声掛けの仕方など、どれだけ周りに気を使えるかが見られていたと感じる。そこで社員さんに覚えてもらえると、話しかけてくださることが多いのでいかに積極的に行動するかが必要であると考える。体育会系の人がほとんどの会社なので、マナーには厳しいと感じる。必要最低限の気遣いを見せる必要がある。

相手を気遣い、行動することがことが出来る人、コミュニケーション能力、協力して取り組む姿勢を重視されていたと感じる。また、なぜスポーツ業界を見ているのかなど、軸を持ち、答えられるようにしておく必要がある。

日帰りのモニター会では半分近くの人が落ちるので、質問会の時に積極的に質問する事（質問回数のメモを取られていた）、スポーツをするときにペアに声掛けをしながら協力して戦おうとする姿勢を見せたら通過できると感じた。
最終選考でも落ちる人が多いので、何をしたいのかなどを具体的に話す必要がある。

内定承諾書を書く際に、入社にあたって不安な事聞いておきたいことはないか、気軽に聞ける場を設けてくださった。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＢＯＤＹＭＡＫＥＲ株式会社

商社でメーカーよりも沢山の種類の商品を扱うことが出来、様々なアプローチが出来るから。また、選考を通じて社員の方々に大変魅力を感じ、この人たちの下で働きたいと感じるようになったから。様々な事業を展開しており、オンラインサイトなど、希望すれば挑戦できる環境があるから。新卒採用に力を入れており、人柄重視であるため、社員の方々も熱心で向上心があり、協力して物事を進められる人が多く、尊敬できる社員が多いから。