不動産中央情報センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
インセンティブがないため、売上0でも他の人と同じ給料が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと給料はとても低い。
毎年の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望の休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も関係なく電話はかかってくるため、休めない。
長期休暇中も当番がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
不動産や社会人としてのことを多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人ほど損をする体制になっているため、仕事ができ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないため、意欲的に営業をしてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理物件に賃貸で住めば家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建や分譲マンションの人の住宅手当は数千円程度。中小企業のた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理料が収益の多くを占めているため、急激に経営が悪化はしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃も下がっており、供給過多で...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増えたのに給料は下げられれた。評価制度に偏りがあり、これ以上働いても将来のことを考えられないと思ったため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休や育休、時短勤務などは取りやすいと思う。育休を取って復帰する人も多くいる。取りづらい雰囲気はない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
最近、家賃手当が管理物件の場合のみ増えた。入社3年以内に宅建資格を取得すれば給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の勉強...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うみたいだが、1月から3月の繁忙期。自分がいた時は1月から3月は休んだ覚えがない。イン...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若いうちから実際の商談に参加し経験を積ませてもらえるため、自然と提案力や交渉力が身につきました。
さらに、宅建などの専門資格取得をサポートす...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)

【良い点】
お客様や大家さんとの会話が主になるので接客の経験をしっかりと積むことができる。
特にお客様との会話が基本となるため、はじめは緊張するかもしれ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長を求められ、放置状態です。
アパマン教
宅建の取得率の悪さが気になりますが、会社としての支援などの不足を感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
外部講師の営業研修が不定期であり、会社規模のわりには整っている方だと思う。
基本的にOJTなので回りの社員のやり方を見て覚える形です。
【気...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員教育も昔とくらべるとたいへん充実している内容になり、先輩社員に同行することにより、物件の提案やしゅうへんかんきょうを確認することができる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司ガチャ。感情の起伏が激しい上司の下に配属されると振り回されることになる。人手不足により人事制度が破綻し...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
城みらいくは機能してるっちゃあしてるが、うちの規模感であの研修センターは必要ないからお金の無駄、もっとお金使うと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内で決められている資格を取ると、試験費用を負担したり、条件はあるが報奨金がもらえるなどの資格取得支援に力を入れている。続きを読む(全66文字)