フィナンシャル・エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

数字をとればとるほどお給料がもらえます。
ただ、基準値があるので7割の人はだいたい基本給のみです。
ボーナス、退職金がないので月の20万×12が年収と...続きを読む(全170文字)

基本的に、サービス残業は当たり前。管理と営業部が仲が悪いので、会社命令でも、現場に浸透し切れていない。仕事が原因で、体調を崩す人はザラにいました。
上場...続きを読む(全153文字)

営業成績を残せば残しただけ収入に反映されます。入社初月で手取りが他社平均の約1,5倍もらえることもあります。評価制度も明確で、成績を残すことができれば入社...続きを読む(全165文字)

給与、賞与に関しては特に悪くもなく、良くもなくです。ただし、残業代はみなしで入っているので、出ないものと考えてください。
昇進、昇給は基本的にないものと...続きを読む(全181文字)

一言でこの会社は入らない方が人生のためだと思う。
給与は、出勤した日数によって変わってくる。形上は週2日休みがあるが、みんな休む日が必ず1日あって、その...続きを読む(全402文字)

まず完全なる実力主義ですので結果をしっかり出せば出すほど、それ相応の報酬をしっかり受け取ることができます。また昇進についてもあらかじめ決められた基準値をし...続きを読む(全167文字)

この会社にキャリアなんて考え方はない、やるかやられるかだ。給料はすげえ頑張ってうまくいけばちょっといい会社と同じくらい。成績悪かったら年収200万ペースで...続きを読む(全156文字)

月々の給料は安定してるが、時々減給とかもあるのでひどい人は給料が1ケタになるときもあるらしい。チーフ以上から賞与があるが、一般社員にはないので営業インセン...続きを読む(全180文字)

数字が人格の会社なので、助け合いの精神は皆無です。みんな自分の数字さえ良ければの世界なので、性格が優しい人には向いていません。
実力次第で昇給昇格といい...続きを読む(全163文字)

給与面ではほとんどの社員が不満を抱いていた。
役員、社長でないと労働は12時間程度になり家に帰る事無く
会社に泊まる日も少なくない場合もある。
成績...続きを読む(全164文字)

ボーナスなどはなく、月に一回各部署で営業成績優秀者に賞与があるのみ。固定給があるのでよく話を聞く保険代理店などよりはいいが、歩合が発生するまでにかなりの営...続きを読む(全162文字)

年次昇給がないため昇進しないと固定給は変わらない。月次のインセンティブがあるため業績によっては固定給以上稼ぐことも出来る。若いうちに昇進出来るチャンスはあ...続きを読む(全156文字)

一般社員、チーフ、マネージャー、担当部長、部長・・・・という感じで、成果を出せばステップアップしていきます。基本給で納得ができるのはマネージャー以上になっ...続きを読む(全210文字)

拘束時間の割りに給料は少ない。
賞与も出る予定といっているが今まで出たこともない。
数字をやれば間違いなく上には行けるからその点はいいと思う。人事制度...続きを読む(全160文字)

成果主義。
成果を残せば昇進可能。
独自の成果基準がある。
給料に関しては、実績を残した分になりますが、ほとんどの方が250万あるかないかのところです...続きを読む(全162文字)

給料は、月の固定給とインセンティブではらわれるんですけど、そのインセンティブが非常に大きく、その人次第でとても貰えます。インセンティブが固定給の3倍の人や...続きを読む(全166文字)

給与、賞与で満足している点としては、自分の頑張りを評価してもらえる部分です。賞与は正直ないんですが、自分の成果次第で給料も全然変わってきますし、昇進も早い...続きを読む(全169文字)

良くも悪くも安定した給料であることには間違いありません。
歩合は貰える人の方が少ないです。
そのためボーナスもないので、単純計算で固定給×12ヶ月で2...続きを読む(全162文字)

ある程度の営業成績を超えればそこから給料にインセンティブが加えられる。営業成績が達せなければいくら働いても給料は一年目でも二年目の社員でも変わらない。
...続きを読む(全169文字)

年功序列、定期昇進を廃し実力能力主義評価制度を全面導入。
短期的獲得数字だけではなく、営業品質、コンプライアンスを注視し評価。
実績によって報酬や権限...続きを読む(全201文字)

結果を出せば若い人でもそれなりに昇進昇級が見込めます。
若いうちに上を目指したい人にはいいかも。
安定はしないので、長く勤めたい人には不向きです。
...続きを読む(全156文字)

給与は、どんなに残業しても残業代が発生しません。
みなし残業代として、最初から給与に含まれています。
定時は20時ですが、その後、仕事をしたり、掃除な...続きを読む(全230文字)

クルーの給与は時給で、1100〜1600円。
三ヶ月の成立率で給料変動する。つい先日までは、受注数字で給料変動だった。
アタッカーでないと1400円以...続きを読む(全173文字)

給与についてはほんとに営業数字次第でいくらでも変動します。
こんなにも?ってぐらいの給料が支払われたこともあります。
下限はだいたい募集要項に載ってる...続きを読む(全158文字)