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株式会社フィナンシャル・エージェンシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フィナンシャル・エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全166件) 5ページ目

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フィナンシャル・エージェンシーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フィナンシャル・エージェンシーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

フィナンシャル・エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

フィナンシャル・エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フィナンシャル・エージェンシーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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166件中101〜125件表示

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の評価制度が明確化してあり、業績あげれば昇格・昇級できる点
同年代の人達が多いので横の繋がりがある。


【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字は正当に評価され、努力次第ではすぐに役職につける。
給料もやった分だけ歩合給として貰えるので、やっている人とやっていない人ではしっか...続きを読む(全223文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目標達成すれば、それなりの給料はもらえるがボーナスはない。
配属の営業部により難易度が異なる為、
実力主義とは言うが環境に左右される
ケースが大きい。...続きを読む(全105文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】入社したてであっても結果を残せば即昇格や給料UPに繋がるので、稼げる人はすぐ稼げるようになる。
【気になること・改善した方がいい点】営業会社...続きを読む(全177文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 内部統制 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定給だけは確保されている点
【気になること・改善した方がいい点】
残業代+賞与はない。正確に言えば残業代はみなし扱いであり、月収×...続きを読む(全157文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、基本給+職級手当+勤続年数手当。
基本給は低い。13,0000とか。
賞与は業績による。たまに出るけど、基本はゼロ。出ても非常に少ない。部署...続きを読む(全161文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度があるが上司から気に入らないと上にいけない。それより業務がテレアポと言うことで入社したばかりの新卒はうつ状態になりながら辞めていく人も沢山いる。...続きを読む(全169文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員は時給。
1100円〜1400円+交通費まであった。
ただ、変動制で2ヶ月で基準数字をやらなければ、時給は下がる。
基本的にアタッカーに関...続きを読む(全169文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結果が全ての体制は理解できるが、ワークライフバランスの他、仕事内容に疑問を抱くことが多くあった。お金を稼ぐためには休日返上しなければどうにもならないし、...続きを読む(全167文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人票には、業績賞与との記載のため出ても1万円のみ、営業成績トップ3の人までは毎月表彰があり、一位10万、2位5万、3位1万と貰えるが、上司とお付き合い...続きを読む(全167文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

できれば昇進ははやい新卒でもチーフからにゅうしゃできる!
完全実力主義
できなければ降格させられるがまた昇格することも可能
在籍するエリアによって...続きを読む(全158文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月給22、3万円貰ってました。ただこれはある一定の数字を超えないともらえません。
住宅手当1万円(東京エリア)や休日出勤手当、インセンティブも含め30...続きを読む(全515文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収については、一見良いように見えなくもないが、その実残業代が月に60時間含まれており、正直なところ明らかに平均以下であると言える。そのようなこともあり...続きを読む(全165文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 コールセンター運営・管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やればやるだけ給与はあがる。
新卒時は他社より高めの給与水準である。実際に入社二ヶ月目で額面で40万円をもらえた。
ただ、年功序列の給与体系ではない...続きを読む(全172文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 コールセンター運営・管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

稼げます。殺ればやるだけ稼げます。あとは、上の人間に気に入られるかが鍵!頑張れば、億万長者になれるかもよ!また、ストックオプション制度があるので、もしも...続きを読む(全174文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 テレマーケティング 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は数字をやれば、雇用形態や役職は関係なく沢山もらえます。クルーでも社員でも、全く関係ありません。一般社員でも毎月部長職以上に稼ぐ人もいます。ただし、...続きを読む(全259文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、賞与は「実績により年2回支給」と記載がありまあすが、支給されたことはありませんでした。
何年働いても昇格しなければ給料は変わりません。
歩合も...続きを読む(全239文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、月給面は悪くない。頑張って成果を出せば報奨金ももらえるし、一人暮らしをしていれば住宅手当ももらえます。ただ、土日の勤務は半強制的。みんな行っている...続きを読む(全151文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長賞、インセンティブなど数字が取れる人にとっては稼げる環境だと思う。月に4、5回くらいある非稼働日に出れば数字とれていなくても1日10000円近くもら...続きを読む(全168文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約を取れるのであれば一定条件をクリアしていき昇進出来ます。なので条件をクリア出来ないと賞与も昇進もありません。私が在籍時はボーナスはありませんでした。...続きを読む(全181文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署で1~3位までに入れば社長賞が授与される。
内容は花束とトロフィーと金一封
ボーナスは一切ない。。。
数字さえ規定値を超えてやりたいと手を上げ...続きを読む(全170文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒から約半年間は試用期間としてみなされるため、半年が過ぎると一定の数字に達しない場合職級が下がり給与が下がる。自分の成績をしっかりと出せれば年齢や年数...続きを読む(全152文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒一年目のお給料は、だいたいどこもそんなに変わらないと思います。
けど、ここはボーナスがなく先々が不安になりますね。
なんせ、バイトとそんなに変わ...続きを読む(全172文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数字をやれば確かに昇進はある。
ただ、数字をやって歩合をもらえるのは少ないと思う。
昇進しても労働時間・拘束時間が増える割に給与は一般社員と大差なか...続きを読む(全174文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与はない。毎月社長賞があり、それを取ればいくらか貰えるが実際貰える人はごくわずか。
毎月社長賞を取り、昇格をすれば、給料も上がるが部署が達成しないと...続きを読む(全163文字)

166件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フィナンシャル・エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の部分に関しても、ほとんどないと言っていいだろう。交通費など最低限の支給だけで、余計なお金は一切払わない...続きを読む(全190文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沖縄拠点では年に1度会社主催のBBQパーティーがあった。
その時はビーチ貸し切りとなりマリンスポーツも貸し切りでした。
社員持ち株制度が導入...続きを読む(全166文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決まったスクリプトを読むだけなのでなにも考えずにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話による保険営業なので一日中ずっと座りっ...続きを読む(全120文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほめるところが全くないのが逆にすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するときも簡単には辞めさせてもらえず高圧的な態度で再考す...続きを読む(全125文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からほぼ毎日研修があり、卒業してから入社するまでの間、遊ぶことは出来ない。バイトの予定も...続きを読む(全106文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沖縄に事務所があるので沖縄配属であれば休日は沖縄で遊べるが、そもそも休日がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1カ月後から毎...続きを読む(全88文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沖縄ではパートの時給が良かったので現地採用のパートが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりパートの時給の方がよかった。
女...続きを読む(全83文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあまりなかったイメージ。お客様対応が遅れる場合や、お客様が指定する時間が定時すぎであば仕方ないが、基本的には定時に帰れた。
【気になる...続きを読む(全163文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そんなに営業数字が取れていなくても、固定給だけは安定的にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給が低すぎる。営業数字が良くて...続きを読む(全89文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属部署によると思います。現在の部署は比較的残業が少ないため業務終了後には習い事にも行けるくらいには余裕があります。しかし他の部署では終電ギ...続きを読む(全129文字)

金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ

千葉トヨタグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は平均的かもしれませんが、インセンティブがあったので売れてる先輩は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持...続きを読む(全112文字)

ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブ方式なので、自分ががんばった分はしっかりお給料に反映されると思います。早出も残業も1分単位でつきます。続きを読む(全64文字)

ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字ありきなので、数字が出せなければ給与は最低賃金です。配属店舗によってお客さん層は変わるのでどこの店舗にいるかでかなり変わります。異動が何...続きを読む(全213文字)

東京海上アシスタンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MBO等で半年ごとの評価制度が設けられていた。評価に応じて賞与の金額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による金額の差が...続きを読む(全119文字)

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)

ともにあーる株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)

株式会社Liv.Designの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)

株式会社ほけんの110番の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

いずみライフデザイナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)

株式会社日本貿易保険の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

入社の難易度の割に年収は高くはない。また、ここ最近新卒採用を開始したこと、中途の採用率も高以下とからまだ何年目でいくらになるといった実績はないと言われた。続きを読む(全77文字)

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    フィナンシャル・エージェンシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フィナンシャル・エージェンシー
    フリガナ フィナンシャルエージェンシー
    設立日 2007年3月
    資本金 10億5893万5500円
    従業員数 1,286人
    ※連結グループ/2017年12月現在
    売上高 57億4100万円
    決算月 3月
    代表者 齋藤正秀
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号
    平均年齢 27.0歳
    電話番号 03-4477-2222
    URL https://www.financial-agency.com/
    フィナンシャル・エージェンシーは2007年3月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は1,286人で、売上高は57億4100万円になります。
    NOKIZAL ID: 1387916

    フィナンシャル・エージェンシーの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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