フィナンシャル・エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全143件） 5ページ目

数字をやれば確かに昇進はある。
ただ、数字をやって歩合をもらえるのは少ないと思う。
昇進しても労働時間・拘束時間が増える割に給与は一般社員と大差なかっ...続きを読む(全174文字)

賞与はない。毎月社長賞があり、それを取ればいくらか貰えるが実際貰える人はごくわずか。
毎月社長賞を取り、昇格をすれば、給料も上がるが部署が達成しないと給...続きを読む(全163文字)

残業時間が多く、賞与もなく、給与も安い上に基本的な拘束時間も長い、部署によっては、13時間を越えることも多い。
また営業のインセンティブを得る社員もわず...続きを読む(全176文字)

営業なら成績悪くても、一人暮らしで生活に困らない額を貰えるので基本給は悪くないと思う。ただ、その分、成績良くてもインセンティブが少なく、昇給しにくい高い営...続きを読む(全157文字)

給与の満足度は限りなくゼロに近いです。高率歩合や賞与等求人情報に記載はありますが、実質はゼロです。昇給がないのも痛いし、役職が上がったとしても降格すれば給...続きを読む(全260文字)

役職のわりにはあまり稼げないのが現状。
営業会社のわりにインセンティブが低くモチベーションが保ちにくい。
人間関係はよく上司によっては働きやすい環境だ...続きを読む(全160文字)

基本的に満足している個所はない。ボーナスに関しても当初は支給となっていたがふたを開けてみると実際は責任者のみの支給。なおかつ責任者でも上位者のみという完全...続きを読む(全158文字)

基本給は少ないので、残業代で稼ぐイメージ。
昇進すれば20代でも600万以上の年収を得られる。また、部長クラスなら700万くらい
実力主義なので公平。...続きを読む(全153文字)

保険会社なので、毎月自分自身が出せた成果にダイレクトに給料に反映してくるのはやはりやりがいはある。基準をクリアし続けてさえいれば、基本給もそれに応じて上が...続きを読む(全151文字)

定期昇給はなし、月々の営業成績に基づいてのインセンティブ=賞与の扱いでした。
ただ営業の成績を達成すると、社員のクラスがあがり、給与が一気に4万ほど増え...続きを読む(全247文字)

週に6日勤務で休みがない。給料は14万円。朝から深夜まで毎日仕事。給料は安い。若い人が多いが、みんな頭が悪そうな品の悪い人が多い。飲み会では女子は口説かれ...続きを読む(全162文字)

求人広告にはボーナス年2回支給と書かれているが、実際には支給されない。インセンティブももらえるのは一部の成績優秀者のみ。残業代もみなし残業として給料に組み...続きを読む(全172文字)

一般社員でも基準ANPやって、さらに社長賞取ればインセンティブやなんやらで手取り40万いくんじゃないでしょうか。ただ最近地域限定社員にすると基本給は最低ラ...続きを読む(全207文字)

社員年収は240万である。
地域非限定では月二十万六千円、地域限定だと二十万二千円。
住宅手当も月一万円と少なく、福利厚生といったもないといってよい。...続きを読む(全152文字)

賞与はありません。評価は月単位で営業成績によって決まります。基準値をクリアすれば固定給にプラスされます。エリアで1位～3位を取ると、さらに順位に応じて賞金...続きを読む(全173文字)

なし残業で強制の残業時間ではないと言ってるが、実際毎日残業でほぼ強制です。定時に帰るには早退理由を告げなければ帰れません。休日も少なく、給料と全く見合って...続きを読む(全152文字)

生命保険の代理店という営業会社でありながら、インセンティブは低いです。
ボーナスも成績半期上位者の数名しか貰えません。
毎日2時間の残業は当たり前でみ...続きを読む(全158文字)

数字を取れば取るほど給料も上がるところです。
年功序列ではないところや学歴、性別、勤続年数で差別を受けないところ。また、2年目や3年目から実力がアップして...続きを読む(全157文字)

給与は、満足です。でも賞与は去年は少し出ましたが今年はどうなるのやら・・・
昇進は数字と上に気にいられるかどうかだけ。評価制度は、数字だけなので、難易度...続きを読む(全158文字)

数字をとればとるほどお給料がもらえます。
ただ、基準値があるので7割の人はだいたい基本給のみです。
ボーナス、退職金がないので月の20万×12が年収と...続きを読む(全170文字)

基本的に、サービス残業は当たり前。管理と営業部が仲が悪いので、会社命令でも、現場に浸透し切れていない。仕事が原因で、体調を崩す人はザラにいました。
上場...続きを読む(全153文字)

営業成績を残せば残しただけ収入に反映されます。入社初月で手取りが他社平均の約1,5倍もらえることもあります。評価制度も明確で、成績を残すことができれば入社...続きを読む(全165文字)

給与、賞与に関しては特に悪くもなく、良くもなくです。ただし、残業代はみなしで入っているので、出ないものと考えてください。
昇進、昇給は基本的にないものと...続きを読む(全181文字)

一言でこの会社は入らない方が人生のためだと思う。
給与は、出勤した日数によって変わってくる。形上は週2日休みがあるが、みんな休む日が必ず1日あって、その...続きを読む(全402文字)

まず完全なる実力主義ですので結果をしっかり出せば出すほど、それ相応の報酬をしっかり受け取ることができます。また昇進についてもあらかじめ決められた基準値をし...続きを読む(全167文字)