フィナンシャル・エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全149件） 4ページ目

【良い点】
数字をとればとっただけ評価してもらえる。勤続年数関係なく、1年目でも社長賞など入れば月給30〜40万円は超える。社歴よりも結果がすべてで、結果...続きを読む(全176文字)

【良い点】
結果重視の会社なので成績を残せば、在籍年数等に関係なく高いお給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績によると記...続きを読む(全179文字)

【良い点】
固定給に合わせて、毎月のインセンティブによる。営業職員は毎月2万から5万の歩合を稼げる。管理職になれば、部署の達成により月5万から15万ほどの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若いうちから色々なことを任せて貰える。昇給や昇格なども比較的しやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
保険法の改正などにより歩合給が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良いところは、数字をやっていれば、昇給する制度は明確にあるから、やる気があって頑張れる人にはいいと思う。
有給休暇は取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
数字をやればやった分だけ評価される。ただ所属される営業部によっては歩合がもらえるボーダーを超えることが厳しい。ボーナスは無いが、その分毎月の給...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上席も同僚も皆年齢が近いため働きやすい。
部署にも寄るが有休など休みが取りやすい。
部署異動も望めば考慮に入れてくれる。
私もそれを利用してか...続きを読む(全268文字)

【良い点】
若い人が多く風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金をなく、歩合で稼ぐしかないがその歩合の基準も高い割に歩合給が低い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の評価制度が明確化してあり、業績あげれば昇格・昇級できる点
同年代の人達が多いので横の繋がりがある。


【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数字は正当に評価され、努力次第ではすぐに役職につける。
給料もやった分だけ歩合給として貰えるので、やっている人とやっていない人ではしっかり...続きを読む(全223文字)

目標達成すれば、それなりの給料はもらえるがボーナスはない。
配属の営業部により難易度が異なる為、
実力主義とは言うが環境に左右される
ケースが大きい。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】入社したてであっても結果を残せば即昇格や給料UPに繋がるので、稼げる人はすぐ稼げるようになる。
【気になること・改善した方がいい点】営業会社な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
固定給だけは確保されている点
【気になること・改善した方がいい点】
残業代+賞与はない。正確に言えば残業代はみなし扱いであり、月収×1...続きを読む(全157文字)

給与は、基本給+職級手当+勤続年数手当。
基本給は低い。13,0000とか。
賞与は業績による。たまに出るけど、基本はゼロ。出ても非常に少ない。部署に...続きを読む(全161文字)

評価制度があるが上司から気に入らないと上にいけない。それより業務がテレアポと言うことで入社したばかりの新卒はうつ状態になりながら辞めていく人も沢山いる。新...続きを読む(全169文字)

非正社員は時給。
1100円〜1400円+交通費まであった。
ただ、変動制で2ヶ月で基準数字をやらなければ、時給は下がる。
基本的にアタッカーに関し...続きを読む(全169文字)

結果が全ての体制は理解できるが、ワークライフバランスの他、仕事内容に疑問を抱くことが多くあった。お金を稼ぐためには休日返上しなければどうにもならないし、ス...続きを読む(全167文字)

求人票には、業績賞与との記載のため出ても1万円のみ、営業成績トップ3の人までは毎月表彰があり、一位10万、2位5万、3位1万と貰えるが、上司とお付き合いし...続きを読む(全167文字)

できれば昇進ははやい新卒でもチーフからにゅうしゃできる!
完全実力主義
できなければ降格させられるがまた昇格することも可能
在籍するエリアによって給...続きを読む(全158文字)

月給22、3万円貰ってました。ただこれはある一定の数字を超えないともらえません。
住宅手当1万円(東京エリア)や休日出勤手当、インセンティブも含め30万...続きを読む(全515文字)

年収については、一見良いように見えなくもないが、その実残業代が月に60時間含まれており、正直なところ明らかに平均以下であると言える。そのようなこともあり、...続きを読む(全165文字)

やればやるだけ給与はあがる。
新卒時は他社より高めの給与水準である。実際に入社二ヶ月目で額面で40万円をもらえた。
ただ、年功序列の給与体系ではないの...続きを読む(全172文字)

稼げます。殺ればやるだけ稼げます。あとは、上の人間に気に入られるかが鍵!頑張れば、億万長者になれるかもよ!また、ストックオプション制度があるので、もしもこ...続きを読む(全174文字)

給与は数字をやれば、雇用形態や役職は関係なく沢山もらえます。クルーでも社員でも、全く関係ありません。一般社員でも毎月部長職以上に稼ぐ人もいます。ただし、賞...続きを読む(全259文字)

まず、賞与は「実績により年2回支給」と記載がありまあすが、支給されたことはありませんでした。
何年働いても昇格しなければ給料は変わりません。
歩合もつ...続きを読む(全239文字)