旭化成エネルギーサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ほとんどの福利厚生が親会社の旭化成に準じている。
家族手当と住宅手当が出るのが大きい。ただし、住宅手当は貰うための条件があり、独身者は実家が職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に他者と交代できれば休みはとれる。
温厚な人が多いが例外もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人は未経験歓迎となっているが...続きを読む(全280文字)

【良い点】
少し前まで係長以上は出向者や兼務で行われていたが係長は社員がなれるようになった。
社員の人はいい人が多く人間関係は良好だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リーダー、主任など役職がつくと手当が付く。役職がつけばそれなりにもらえるようになる。ボーナスは年間で4ヶ月が基本で評価がよければ最大年間で5ヶ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
交替勤務では交代補充以外ではほとんど残業はない。
日専業務は定修期間中の残業は多いがそうでないときは定時で帰れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育はしっかりしてる
比較的に年齢層は若い
マニュアル管理等はいい
経営母体が大きい
【気になること・改善した方がいい点】
職場内...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)