キャリアシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシステムズは女性社員が非常に少なく、配属先も男性中心の現場が多いため、女性にとってはハラスメントリスクや...続きを読む(全229文字)

【良い点】
私が株式会社キャリアシステムズに入社した理由は、未経験からでもエンジニアとして成長できる環境だと感じたからです。特に、研修制度が整っており、...続きを読む(全329文字)

【良い点】
教育体制はあまり整っておらず、研修も基本的に自己学習が中心です。待機期間中は土曜日に講師が来ることもありますが、それ以外は自主的な学習が求め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
もし運良く自分の希望する案件に配属された場合、その業務にやりがいを感じることができる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はS...続きを読む(全419文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がSES企業の中でも低く、先輩を見る限り増えそうな様子も見られない。資格を取れば増えると言われているが実際に...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報に記載されている給与は配属手当込みの給与であるため案件が決まらず社内待機している間は最低賃金に近い額とな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休日を利用して自社での勉強会が開催されており外部からの講師を招くなどスキルアップの環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年々売上は増加しており、少しずつ社員数も増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの人売りに頼らない経営を目指し自社開発...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎週土曜に自由参加の研修があるが特に講義自体はなく、不明点などを講師に質問するのみの自習形式。

二次受けや三次...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得の費用の全額負担(合格時のみ)、資格取得の手当(難易度によるが中程度で1万円)がある。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)