この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつて、大企業向けのコンサルティングに従事していたが、なかなか事業部門長以上との接点が持てなかったが、当社ではオーナー企業がクライアントとなる...続きを読む(全200文字)
株式会社船井総研ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
かつて、大企業向けのコンサルティングに従事していたが、なかなか事業部門長以上との接点が持てなかったが、当社ではオーナー企業がクライアントとなる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
実力主義のため、求められる要件を満たしていれば、ある意味、居心地は良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ベテラン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
求められる要件をクリヤーしていれば大丈夫だが、所属部門次第というところはあるであろう。部門によってはなかなか休みがとりづらかったりすることもあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
沖縄から北海道、墓石や畳から医療や建設等の巨大市場まで、本当に様々な中小企業の社長さんと一緒に仕事ができたことは大変貴重な経験となりました。
...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
強いて言えば、ある程度仕事をこなせるようになれば自身の裁量で動けるようになるので、朝から晩まで決まった時間オフィスに拘束されることはなくなるこ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は粗利至上主義だったので、自分の顧客を獲得でき、実際にコンサルティングできる方であれば、人間性に問題があっても個人の売上に応...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
良い意味で非常に属人的で、自信が望んだ領域に対して取り組むことができる。社内の先駆者にいつでもなんでも聞くことができる。(一部を除いて、)多く...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
初任給は、他コンサルティングファームと比較すると低い印象。しかし、自身の業績次第で差が大きくつく。例えば、個人の年間売り上げが5000万だとす...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい点は、中小企業を中心にコンサルティングサービスを提供できる点。多くの企業がかなりの成長を目指しているため、そこに対してコンサルティングサー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義ではあるものの、悪い上司に当たらなければ評価制度も公表されており、自分で年収もコントロールできるのでいい評価制度だと思う。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
10億未満の地方の中小企業を中心に支援し、かつ長年の積み重ねにおける独自のノウハウや顧客網を持つビジネスモデルは他の企業が今から真似しようと思...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
自由に業種業界を選べ、上司も選べる制度は素晴らしかった。常にお客様の成功事例をディスカッションし、間違いなく主体的な人は成長できる環境。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
リモートワークにいち早く適用し、部署問わず勤務場所を選ばずに業務を行うことができる環境が構築されています。セルフマネジメントができる方にとって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりたいことがあればそれを後押ししてくれる環境、上司が多いです。そのため、やりたいことが明確な人にとっては最適な環境だと感じます。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最近は評価制度が変わり、自身がどれだけ売り上げを立てることができたのかという指標とは異なる指標を元に、評価がされるコースも用意されています。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
周りの同僚は、経営者のご子息や学生時代に起業を経験されたいた方、中途でも一流企業から入社された方など、幅広いバックグランドの方が多数在籍されて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事業の成長性、将来性は文句なしの企業だと思います。ストック型のコンサルなので、毎月の収益も安定していますし、全国にこれまで気づきあげたクライア...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界特化に強いコンサルティング会社なので、そこが会社としての強みではあるのだが、個人のキャリアを考えると、少し未来の展望が見えにくいと思った。...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
・景気不景気の波に強い
↳ターゲットが中小企業であることから、経営者と二人三脚で走ることから、不景気(当時はリーマンショック)などがあっても...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
若いうちから活躍ができますがその分部下に対してや社内での熾烈な競争はあるかと…
ただ目指す方向性が会社として決まっているので、愚痴や不平不満を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今後高齢化社会になるにつれ、もっと人手不足は深刻化していき、中小零細企業は廃業に追い込まれていきます。生き残れるのは学び続ける企業のみとなりま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な経営者とお話しできるので、非常に勉強になります。一つの会社が活性化すると日本経済がよくなると感じれり場面もあるので、会社の一員で働く感覚...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的には、自分の稼いだ粗利で給与額が決まる。頑張ればそれなりに給与に反映される。成果主義であり、公平性があるように感じる。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自身が稼いだ額が直結して給与に結びつきます。成果報酬型です。
ただ、求めるものは個々人で違うよねという風潮も最近は結構あり、
給与を求めすぎな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良い意味で自由です。完全ワーク型になりたい方または完全プライベート型になりたい方はいくらでもなれると思います。ただ、向き不向きでいうと前者のほ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
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フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 31億2500万円 |
従業員数 | 1,535人 |
売上高 | 282億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中谷貴之 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
平均年齢 | 31.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6232-0010 |
URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
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