この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。住宅補助もない。交通費全額支給のみ。資格取得支援もなし。基本的に全て実費。ここまでない会社は初めてみた。続きを読む(全80文字)
株式会社船井総研ホールディングス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。住宅補助もない。交通費全額支給のみ。資格取得支援もなし。基本的に全て実費。ここまでない会社は初めてみた。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の話と大きく異なる。キャリア形成も会社都合なので、潰れそうなグループ企業を担当したり、職種が変わったり、ハラ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんどあがりません。グループ企業がなくなることがあったため、その企業にいた人は年収も下がって転籍させられて...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で長く働いている人が多い。船井総合研究所が全てなので、そこで経験を積んだ人がホールディングスにくるが、追い出さ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社している人や勤怠つけずに残業している人もいます。有給も仕事のない人が取れる制度で、偏っているため、仕事が多...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で、嫌われると年収が上がらない。仕事を抱え込んで、体を壊すまで働いたにも関わらず、等級を下げられている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社会貢献度の高さ: 船井総研は、多様な企業や組織に対してコンサルティングを提供することで、それらの企業や組織の発展や成長に貢献しています。自身...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
かつて、大企業向けのコンサルティングに従事していたが、なかなか事業部門長以上との接点が持てなかったが、当社ではオーナー企業がクライアントとなる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
実力主義のため、求められる要件を満たしていれば、ある意味、居心地は良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ベテラン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
求められる要件をクリヤーしていれば大丈夫だが、所属部門次第というところはあるであろう。部門によってはなかなか休みがとりづらかったりすることもあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
沖縄から北海道、墓石や畳から医療や建設等の巨大市場まで、本当に様々な中小企業の社長さんと一緒に仕事ができたことは大変貴重な経験となりました。
...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
強いて言えば、ある程度仕事をこなせるようになれば自身の裁量で動けるようになるので、朝から晩まで決まった時間オフィスに拘束されることはなくなるこ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は粗利至上主義だったので、自分の顧客を獲得でき、実際にコンサルティングできる方であれば、人間性に問題があっても個人の売上に応...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
良い意味で非常に属人的で、自信が望んだ領域に対して取り組むことができる。社内の先駆者にいつでもなんでも聞くことができる。(一部を除いて、)多く...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
やりがいは自分でみつけるもの。
とにかくがむしゃらに限界突破した先にまっている。まずは体力、持久力、脳ミソから汗が出る感覚を乗り切ればハッピー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
初任給は、他コンサルティングファームと比較すると低い印象。しかし、自身の業績次第で差が大きくつく。例えば、個人の年間売り上げが5000万だとす...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい点は、中小企業を中心にコンサルティングサービスを提供できる点。多くの企業がかなりの成長を目指しているため、そこに対してコンサルティングサー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新人のうちはそんなものあるわけがない。
そのつちマヒしてきて、仕事を趣味と言い出す者もでてくる始末。そもそもライフとワークの境目さえあいまいに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昔は全社研修会が年に1度開かれて、そこで最高顧問とお話しする機会や、社内表彰があり、とても活気があった。制度というか、自由な会社だったので、と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義ではあるものの、悪い上司に当たらなければ評価制度も公表されており、自分で年収もコントロールできるのでいい評価制度だと思う。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
10億未満の地方の中小企業を中心に支援し、かつ長年の積み重ねにおける独自のノウハウや顧客網を持つビジネスモデルは他の企業が今から真似しようと思...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
自由に業種業界を選べ、上司も選べる制度は素晴らしかった。常にお客様の成功事例をディスカッションし、間違いなく主体的な人は成長できる環境。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とにかく成長できる職場環境であり、自分を高めたい人には最適である。
この職場環境で何年か頑張って働いていれば、同年代と比べてはるかに
能力・ス...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
クライアントの契約料によって社内格付けみたいなものが行われる風潮がある。また、福利厚生としては、入社2年ほどはお気持ちほどの住宅補助が出るが都...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワークにいち早く適用し、部署問わず勤務場所を選ばずに業務を行うことができる環境が構築されています。セルフマネジメントができる方にとって...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
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フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 31億2500万円 |
従業員数 | 1,535人 |
売上高 | 282億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中谷貴之 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
平均年齢 | 31.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6232-0010 |
URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
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