ＳＦＩリーシングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
副社長も参画し、若い世代の集まりが定期的に開催されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部癖のある所属長とのコミュニケーシ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
親会社の良い制度がそのまま使用できるため、中小企業にしては手厚いと思います。企業型DCを利用できます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
総合職の女性の管理職の比率は高く、男尊女卑という風土は全くありませんでした。
時短勤務や1時間単位での有給取得も可能なため、働きやすい環境だ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
中途社員も入社時点で有給が付与され、誰でも取得しやすい環境でした。リモートワークも全社員が活用していた印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
取引先がメディア系であったり、親会社のソニーであったり、刺激的なところが多く純粋にお客さんと話してて面白かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列感が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が頑張って成果が評価されるような人事制度に変更しようとして...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社会人として成長できる環境はあった。
研修制度など充実していたし、仕事ができる管理職もいたので色々教わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良く、特に休みは取りやすい。
男性の育休取得率は0に等しいが結婚や出産で特別休暇がかなりもらえるので、むしろ年収が下がる育休...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業職は男性しかいない、総合職であっても女性は内勤職となるため、所謂日本企業的な働き方をしたい人にとっては良いと思う。
また、産休育休も取っ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファイナンスは金利以外に差別化が図れないので、ソニーグループもしくはソニー製品販売先にファ...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った資格取得を求められることは無いが、作業をする可能性がある関係で自動車免許については特定のものを眼...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ガッツがあればどんどん仕事を覚え成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意思が弱いと楽ができてしまうためスキルが身につか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的な研修や教育講座があり、勉強の機会はおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
講座自体の内容はかなりこころもとなく、自己学習でま...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して一定のスキルアップは期待できますが、将来的なキャリアの広がりや成長性はあまり感じませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
eラーニングや、資格取得手当もあり、積極的にキャリアアップを望む人にとっては、よいと思います。自分次第と言った所でしょうか。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員として、パートさんやアルバイトさんに指示をして業務を進めていくことがありますので、管理能力が上がり、スキルアップができます。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
OJTを軸とした育成の流れが定着しており、先輩社員に同行しながら提案の進め方を学ぶ期間が設けられていました。担当エリアを持ってからは自分でス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格所得支援が充実しており、中型自動車第一種免許、乙種第４類危険物取扱者などの資格を所得する際のお金を全額ではないが８割ぐらい出してくれる。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
提案力と観察力が自然と鍛えられます。
クリニックやオフィスなど業種の違うお客様と日々やり取りするので、相手に合わせた話し方や提案の組み立てを...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司と仕事の進め方についてじっくり話し込む機会があり、自分の仕事量の受け止め方や今後の動き方について整理できました。資格取得への支援やオープ...続きを読む(全118文字)