口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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横河レンタ・リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河レンタ・リース株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に横河レンタ・リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
横河レンタ・リースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.4
横河レンタ・リースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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横河レンタ・リースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
11
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育には力を入れており、
研修制度が充実している。
会社独自の研修は、新卒からの採用者のみだが、
能力開発系の研修会社と提携しており、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
OJTのスタイルでしたが、丁寧に教えてくださいました。改善したほうがいいと思ったことはチャレンジを認めてくださる環境でした。特に営業担当の方
...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に自分から学べる環境ではある。
通信教育の最大8割は企業からお金がでる。
全額は出ない。
そのお金も通信教育の結果次第では減ってしまう仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
システム部門の教育体制は良い会社だと思う。良くも悪くも社員を育てる風土
と余裕がある。ベンチャー等ではそんな余裕は無い。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時研修で専用端末について丁寧に教えてくれる
web検索ヘルプがあり膨大な業務ルールより不明点を自分で解決可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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当時、グループ会社が欧米系合弁企業でもあり、研修センターを活用した社員教育に非常に力を入れていました。特にベンダーライセンスの取得に熱心であり、社員個人の...続きを読む(全151文字)
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人間関係などは温和な雰囲気の会社です。
アシスタント(SA)が女性ばかりなので女性比率が高く、そういった部分での難しさはあります。
営業ノルマも相応に...続きを読む(全236文字)
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HPと提携しているので、セミナーやトレーニングには多数参加可能。
資格取得も推奨しているので、資格も取りやすい。
e-ラーニング等も使用できるので、色...続きを読む(全187文字)
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入社後の研修にかんし、一般事務は1ヶ月未満で終了するが、営業職は1ヶ月以上の研修を行っている。配属後には各部署で教育係がいるが、分からない点があれば近くの...続きを読む(全150文字)
全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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横河レンタ・リースの 他のカテゴリの口コミ
サブスクリプションという、今後ものは所有から利用に移るため時代のニーズに先駆けている。他者とは違い自社で製品を持っているメーカー要素がある点が強み続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の離職率は低いと思います。新卒入社で長く在籍しているメンバーが多く産休復帰の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
サービス(賃貸業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内でもいりいろな職種があり、コテコテの営業が苦手な人はルートセールスに移ったり、営業を極めたい人は営業所の所長へ登用される機会を蹴ってでも営...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コツコツ真面目に仕事をしていれば、昇格のチャンスがある。昇格試験の通過率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる風習はあまりな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの明確さ
入社前には、明確なキャリアパスと成長機会が提供されると聞いていましたが、実際には具体的なキャ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
個人の努力によって左右されてしまうので、自らやる気を出して取り組まなないと難しいかと思う。ただ個人で進められるので気が楽でもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本はOJTです。
マナーなどはしっかり教育されている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので所謂「ビジネスマンスキル...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格の獲得などのサポートがることは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはほとんどないと思いま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
すぐ人が辞めるので役職ランクアップは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人がすぐ辞めるのかを本社は何も考えていない、
一気に3....続きを読む(全99文字)
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【良い点】
先輩方は良い人が沢山いる印象。
クセがある人ももちろんいるが、
努力している姿勢を見せれば、自ずと良い人だけついてくる。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
この会社で三年働ければ、どこの会社でも働ける、養成所のような会社
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に行きたいならば、伺い書に報告書...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フィードバック面談が定期的に行われるのでそこで自身が成長出来ているかをきっちりと知ることが出来て、時給も面談後毎回上がっていました。
【気にな...続きを読む(全253文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
横河レンタ・リースの 会社情報
| 会社名 | 横河レンタ・リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワレンタリース |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 5億2800万円 |
| 従業員数 | 744人 |
| 売上高 | 613億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤和久 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号新宿ファーストウエスト |
| 電話番号 | 03-5908-1815 |
| URL | https://www.yrl.com/ |
NOKIZAL ID: 1509922
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