口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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横河レンタ・リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河レンタ・リース株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に横河レンタ・リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
横河レンタ・リースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.5
横河レンタ・リースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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横河レンタ・リースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育には力を入れており、
研修制度が充実している。
会社独自の研修は、新卒からの採用者のみだが、
能力開発系の研修会社と提携しており、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
OJTのスタイルでしたが、丁寧に教えてくださいました。改善したほうがいいと思ったことはチャレンジを認めてくださる環境でした。特に営業担当の方
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
積極的に自分から学べる環境ではある。
通信教育の最大8割は企業からお金がでる。
全額は出ない。
そのお金も通信教育の結果次第では減ってしまう仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
システム部門の教育体制は良い会社だと思う。良くも悪くも社員を育てる風土
と余裕がある。ベンチャー等ではそんな余裕は無い。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時研修で専用端末について丁寧に教えてくれる
web検索ヘルプがあり膨大な業務ルールより不明点を自分で解決可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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当時、グループ会社が欧米系合弁企業でもあり、研修センターを活用した社員教育に非常に力を入れていました。特にベンダーライセンスの取得に熱心であり、社員個人の...続きを読む(全151文字)
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人間関係などは温和な雰囲気の会社です。
アシスタント(SA)が女性ばかりなので女性比率が高く、そういった部分での難しさはあります。
営業ノルマも相応に...続きを読む(全236文字)
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HPと提携しているので、セミナーやトレーニングには多数参加可能。
資格取得も推奨しているので、資格も取りやすい。
e-ラーニング等も使用できるので、色...続きを読む(全187文字)
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入社後の研修にかんし、一般事務は1ヶ月未満で終了するが、営業職は1ヶ月以上の研修を行っている。配属後には各部署で教育係がいるが、分からない点があれば近くの...続きを読む(全150文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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横河レンタ・リースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業界2位とゆう高位置にいるので仕事が途切れることはなかなかないと思うがドローンなど時代に沿ったものへの対応力や、倉庫の確保なども順次行なってい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司が積極的にやりたいことをさせてくれた。未経験分野でも経験させてくれないかをお願いしたら考えてくれた。が、全社的に却下されてしまったのは残念...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半年に一度に上司と面談で査定を行いフィードバックされるのですが、話しを、きいてくれたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分は、違う道を志したため、退職したが、頑張って居場所を確保すると、居心地がよくなり長く勤務出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
サービス(賃貸業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
月に一度の面談はあるが、忙しくてできていないのが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、達成していても、なかなか昇進...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修、中間社員研修、部店長研修など充実した研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践系の研修を増やすべきであると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
清掃のスキルが最低限身につくので、手に職を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、どこの店に配属されるかで作業のやり方がかな...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
横河レンタ・リースの 会社情報
| 会社名 | 横河レンタ・リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワレンタリース |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 5億2800万円 |
| 従業員数 | 744人 |
| 売上高 | 667億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎正晴 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号新宿ファーストウエスト |
| 電話番号 | 03-5908-1815 |
| URL | https://www.yrl.com/ |
NOKIZAL ID: 1509922
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