加藤憲Ｇ．Ｒ．Ｓ．の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同業他社と比べると良い給料だと聞いています。基本給＋営業手当のみ。もちろん上限規定はありますが関東近辺に住んでいれば交通費は全額支給されます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署ごと、お客様ごとに仕事の進め方が異なります。そのため配属先の直属の上司や同僚に教わりながら仕事を覚えます。いわゆるOJTです。仕事を進め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の裁量に委ねられる場合が多いので調整は可能です。
有給なども形式上は部長決済ですが理由が空白でも通ります。
勤務形態には寛大で外出した場...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年功序列でいれば多少なりとも給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、成果に見合うかどうかは微妙です。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社風は役員との距離も近くフランクで働きやすい環境です。多くの部署とコミュニケーションをはかりながら業務をしますが、中間管理職の方は職人気質の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度キャリアシートを提出して上司からの評価をして頂く形ですが、管理業務の為、成果などでアピールする事は難し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
閑散期は割と早く退社出来る為、18時台には帰路にいる場合も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体を最低限の人員で行って...続きを読む(全182文字)

【良い点】
作業自体はある程度自身の裁量で行える部分があり、自己で積極的に行える方は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全237文字)

【良い点】
良く言えばルーズな社風で社員同士の雰囲気も一部を除けばそこまで悪くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間関係の悪化から...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、休暇理由も問われない。自分の持っている仕事次第・客先のイベント次第だが好きな時に取得できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近女性の管理職が増えてきたので、今後はもっと働きやすくなるのではと思う。産休、育休の取得は問題なくできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
子どもの行事などには休みを頂けて結構休みは取りやすく子育てしやすい職場です、復帰して働きやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性だからと差別されるような環境は無かった。ただ、エンジニアという業務の性質上、男性が多い職場ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
執行役員や部長職に複数の女性社員が登用されている。お子さんもいらっしゃる方もいるので、女性にとって働きやすく、キャリアアップしやすい環境なん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休育休は問題なくとれており復帰もスムーズな印象だった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の男女比は半々くらいの印象だが、役職に就...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休、育休制度はしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後現場復帰しても、子の急病などで有休を使うとボーナスが減ってい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
昇進している女性社員は多く、育休も取りやすいかと思います。ただ、実際に取っている人は少ない印象です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
企画部や管理部には女性管理職も多いです。女性という事でのハンデは全くなく、贈り物や演出品を事業としているので、むしろ感性を大事にしていて、そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、比較的配慮されている職場だと感じました。女性スタッフも多く在籍しており、職場の雰囲気は落ち着いていて安心して働け...続きを読む(全474文字)