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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

味の素エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素エンジニアリング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に味の素エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

味の素エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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味の素エンジニアリングの 学生による会社の評価

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年収・評価
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味の素エンジニアリングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人はフレックスタイムや福利厚生が充実していて羨ましいなぁと思っていました。忙しそうではありますが、無理な連勤や残業も少ないように思います...続きを読む(全159文字)

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員割引が社員と同等に利用できたので、よく利用していました。 新製品や業務製品などの珍しい商品も社員割引で購入できたので、勤めている会社の商品...続きを読む(全166文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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味の素エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大企業であるため、ある一定以上の業務や売上げは担保されている。そのため企業としてなくなるような会社ではない。また外部案件も獲得しようと...続きを読む(全177文字)

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「取らせよう」という意思表示は強い。また資格受験の願書などは会社が準備してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや資格...続きを読む(全185文字)

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別は問わないと思うが、更衣室等の事も考えると男性よりであると思う。また事務所も綺麗ではあるが古い事もあり「働きたい」とは思われないと感じる。...続きを読む(全182文字)

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料や残業時間の少なさ、休み、有休の取得しやすさはこちらの要望の応えてくれるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のと...続きを読む(全224文字)

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の所長クラスや管理職は親会社の食品メーカーからの転籍者や出向者が多いので壁をかんじることがよくあるが仕事は比...続きを読む(全187文字)

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手食品メーカーの子会社なので給料や福利厚生はよい。私が勤務していた事業所は残業も少なく、休みも多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって人の移り変わりが多くなり、中堅層が少なくなり、将来的な人手不足・技術不足への不安があります。また基本的...続きを読む(全185文字)

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
味の素グループということもあり、給料は高く今のところ安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の業務も行なっており、業...続きを読む(全209文字)

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年07月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
生産技術(機械)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本体が味の素のため、安定した収入が毎年見込まれている。ワークライフバランスの改善にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)

味の素エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年07月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
生産技術(機械)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかり取れる。何かと休みは多い。休日出勤した場合、手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは不定期になりやす...続きを読む(全190文字)

サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家が離れた場所にあれば、家賃手当を頂けます。
上限はありますが家賃手当も頂けます。
退職金制度もあります。続きを読む(全60文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族手当、住宅手当など一通り整っている。
組合がしっかりしているので、福利厚生向上に向けて取り組んでいる。続きを読む(全59文字)

株式会社エイジスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生に関しては特に良い点等はない。社内制度の中には個人を表彰するようなものはあるが、社員のモチベーションを大きくあげるものでもない。
【気...続きを読む(全188文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)

ベルエアーシステムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な制度は網羅できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが、割と少ない。経験や役職にかかわらず在籍年数のみで決まる。続きを読む(全80文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
療養所や産休、育休、介護なとの休暇制度、資格取得支援などの仕組みはきちんとしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に見当たらない。続きを読む(全80文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の頃は福利厚生はあるが、それ以外の大きなものはほとんどないので、そこまで期待しない方が良い。なお、退職金は非常に高額な点は満足。続きを読む(全72文字)

国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても充実している。家庭を維持しやすい。休みやすい。フレックスか、裁量労働制を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックアップ、...続きを読む(全93文字)

株式会社明電舎の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
26年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
傘下の企業に明電興産という福利厚生に特化した会社をもっており、住宅、余暇、社販、保険など手掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)

味の素エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 味の素エンジニアリング株式会社
フリガナ アジノモトエンジニアリング
設立日 1973年4月
資本金 3億2500万円
従業員数 199人
決算月 3月
代表者 横山正人
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目13番23号
電話番号 03-5480-5061
URL https://www.ajieng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578995

味の素エンジニアリングの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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(証券コード:7047)
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