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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の所長クラスや管理職は親会社の食品メーカーからの転籍者や出向者が多いので壁をかんじることがよくあるが仕事は...続きを読む(全187文字)
味の素エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素エンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に味の素エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の所長クラスや管理職は親会社の食品メーカーからの転籍者や出向者が多いので壁をかんじることがよくあるが仕事は...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上の世代と下の世代の風通しは良い。互いのプライベートを尊重する風土があり、重要な用事でもない限り休みの日や帰宅後に連絡が来ることは無い。仮に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高学歴の人が多い名門企業であり、社員よりも高学歴の派遣社員がたくさんおり、知的レベルが高く人柄が良い人が自然と集まってしまう会社でした。実務...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月17日【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
【良い点】
一般的なハウスエージェンシーでない広告会社とすれば社員ひとりひとりのスキルは平均的に高くはないが転職組で優秀な人間も多く、可もなく不可もなくと...続きを読む(全200文字)
【良い点】
給料は正直とても良いです。
新卒からボーナス込で350〜400万前後の支払いがあるので給与面では特に不満はないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
東京発電の期間工として働く中で、製造現場での体力仕事やチームワークの重要性など、多くのことを学びました。一方で、自...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年7月1日【良い点】
課の課長のリーダーシップに関しては人によって差が大きい。とても人徳のある器の大きい課長の下で働けると運がいいと思うがそうでない場合はストレスと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
親会社が大企業であるため、ある一定以上の業務や売上げは担保されている。そのため企業としてなくなるような会社ではない。また外部案件も獲得しよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「取らせよう」という意思表示は強い。また資格受験の願書などは会社が準備してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや資...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別は問わないと思うが、更衣室等の事も考えると男性よりであると思う。また事務所も綺麗ではあるが古い事もあり「働きたい」とは思われないと感じる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料や残業時間の少なさ、休み、有休の取得しやすさはこちらの要望の応えてくれるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大手食品メーカーの子会社なので給料や福利厚生はよい。私が勤務していた事業所は残業も少なく、休みも多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって人の移り変わりが多くなり、中堅層が少なくなり、将来的な人手不足・技術不足への不安があります。また基本...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
味の素グループということもあり、給料は高く今のところ安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の業務も行なっており、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
本体が味の素のため、安定した収入が毎年見込まれている。ワークライフバランスの改善にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。何かと休みは多い。休日出勤した場合、手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは不定期になりや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒者には最低限の技術研修はあるが、2年目以降は実務を通して自力で知識を身につけて行く必要がある。よって初期の頃に大きなプロジェクトに入れる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが活発な部署もあればそうでない部署がある。
また、営業と現場で仲間意識はあまりなくギスギスしている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもいろいろな人がいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣のため社員同士の関わりが薄い。交流し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない。悲しいけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は常にひどいパワハラを受けているようで、アルバイトの我々に八つ当たりしてきて...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似たようなものだと思われるが、基本プレイングマネージャーで、特にフロント部門の管理職が疲弊している。...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな社員さんに確認の電話をすることが多くありますが、皆さん優しくて嫌な顔せずに対応してくださるのでとても助かっています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
日勤夜勤の交代制からスタートしても頑張り次第でエリアリーダーになれ日勤専属などになることもかのうである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業の方とはメール、電話など、連絡が取りやすい環境だった。また、直接相談したいことがあればすぐに日程調整してもらえてよかった
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄はとてもいい。
寄り添ってくれるしフォローもしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
励まされても無理なものは無理だと中々認...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現場も本社も、温厚で物腰柔らかく、コミュニケーション取りやすい方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(特に部長職以上)...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣先の年齢層は20代から30代で若めなのでその年齢層には向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
話し合い次第ではあるが残業...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 味の素エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトエンジニアリング |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 3億2500万円 |
| 従業員数 | 199人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 垣内賢一 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目13番23号 |
| 電話番号 | 03-5480-5061 |
| URL | https://www.ajieng.co.jp/ |
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