サザビーリーグの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全127件） 5ページ目

【良い点】
ほとんど女性ばかりの職場です。
ブランドコンセプトや実際の商品は、とても魅力的だと感じました。
人事評価も、わかりやすい制度に変わりました。
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【良い点】
自分がいたブランドは店舗は99%女性が占めるので、女性でも活躍しやすいと思う。
部長クラスも何人か女性がいる。女性だから活躍できないということ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に女性が多いので働きやすいと思います。主婦の方が多かったイメージです。
優しいひと、面白いひと、いろんなひとがいます。楽しい職場ですが、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
管理部門に勤務で、女性の割合が80%でした。産休、育休休暇取得も比較的取りやすい職場で、前例も多いのだと思います。また残業も多い部署でしたが、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほぼ上司も女性スタッフなので、女性が活躍できる。育休、産休制度もしっかり使われていて、結婚してからも仕事を続けられる。また、アルバイトから契約...続きを読む(全282文字)

【良い点】
正社員で長く勤めると、育児休業などは取りやすいかもしれないです。
女性が多くいるので、社内で活躍している人をまじかで見れるので刺激を受けること...続きを読む(全191文字)

産休を取ってるスタッフは皆無でした。早く出勤するのが暗黙の了解で、残業も当たり前でした。
新卒の人への教育面にはとても力を入れてる感じでした。売り上げでの...続きを読む(全123文字)

【良い点】
異業種複合体の走りとも言える会社で、とにかく経理がしっかりしていることと様々な業種が一体となっているだけに、非常に時代性にのっとった変化を遂...続きを読む(全259文字)

女性ばかりの職場でありながら全く理解がなかった。妊娠をしてもその間に働く人間が確保できないと言われ、派遣をお願いすることは出来ないのか聞いたところ1人の為...続きを読む(全228文字)

女性ばかりなので、めんどくさい部分はあります。
産休、育休の取得はできますが、人が不足しているため歓迎されるような雰囲気ではありません。取得され、戻られ...続きを読む(全216文字)

女性が多く働いているので、体力的に無理をさせることはなく、理解がある。
産休から復帰される方もおり、働きやすい環境にあると思う。
ただ、時短で復帰した...続きを読む(全192文字)

正社員の方は時短等もあり、制度は整っている。まだまだ浸透しているとは感じられないが・・・・
しかし、デザイナー等の契約社員にはまだまだ十分とはいえず、ほ...続きを読む(全162文字)

女性が多く、女性にとっては働きやすい。
しかし産休などが利用できるような雰囲気ではなく、出産のために退職した。過去やめていった女性についても、同様のケー...続きを読む(全154文字)

店長・副店長クラスでは残業も多く、テナントにもよりますが帰社が遅かったように感じます。有能な社員も、結婚・出産を機に辞める人が見受けられました。結婚してい...続きを読む(全165文字)

現在は分社化していて、私の在籍していた事業部は株式会社アイビーとなっていますが、女性がとても多い会社で、評価制度もしっかりしているため実力があればキャリア...続きを読む(全151文字)

残業をしないと暇な人と思われますので、ある程度の残業が必要です。旦那さんよりも早く帰ったことがない、ということが自慢の女性もいました。今は大分改善されたよ...続きを読む(全156文字)

女性が多く、福利厚生がしっかりしているので働きやすいと思います。カンパニー制なので事業会社によって違いがありますが、女性を大事にする会社と思います。特に本...続きを読む(全156文字)

多くのスタッフが若い女性です。
当時は年齢が若く、周囲も同様であったため、結婚出産育児との両立という観点では具体的な意見ができませんが、
育児と両立し...続きを読む(全298文字)

従業員の99%は女性なので、女性は非常に働きやすい環境です。
アルバイトから社員になり、店長になるというパターンも普通なので、そういった意味ではアルバイ...続きを読む(全160文字)

出産、育児ができる環境にあるとは思えない。産休、育休はちゃんととらせてくれるが、復帰した際には他のメンバーと同様に働くことを強いられる。(上司に言って休み...続きを読む(全162文字)

独身、既婚者(子供がいない状態)女性が働きやすい環境だと思う
出産、育児と両立は少し難しいかもしれない。
実力主義。若い社員が多く、女性も男性と同じよ...続きを読む(全156文字)

育児休暇を含め女性の活躍に対してとても力を入れている企業です。
特に飲食事業は女性比率が高く、店舗スタッフは99%を超えております。
部長も女性、課長...続きを読む(全191文字)

自分がいた頃は、女性スタッフの離職は激しい印象があります。福利厚生自体が整っていませんでしたので、結婚や出産等のタイミングに近くなった女性にはなかなか大変...続きを読む(全167文字)

こどもの事情で早退したり、お休みすることは可能です。
本人のやる気次第で復帰もできるので、女性が働きやすい環境です。
女性の労働環境を向上するための取...続きを読む(全161文字)

業種的にも女性が多いため、女性が上層部で活躍し働きやすい環境でした。販売職の場合は体力仕事であり不規則なため、結婚や出産をすると第一線の社員から退き、パー...続きを読む(全155文字)