未来の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価に関しては、結果よりもプロセスを評価される体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は現在所属している会社の年収にかなり不満...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会や新年会など、出し物をやらなくてはいけなくて、ほんとに苦痛だった。勤務時間外でやる必要があった。
毎週１回...続きを読む(全122文字)

【良い点】
テレアポ部は残業もないので
妥当な給料だと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
マーケティング部署に配属されれば、マーケティングに興味がある方は勉強できると思う。
メンター制度があったので、いい上司に恵まれれば、スキルア...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングが学べるみたいな感じですが、実際は電話対応メール対応在庫管理の社員が多く、マーケに行けるのも、限ら...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理がしっかりしすぎていて、自分には窮屈に感じた。続きを読む(全45文字)

【良い点】
経理の方が丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ部では自分の理想と程遠い、
どのようなキャリアを積めれるかのイメージ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポは毎日同じ作業の繰り返し、自分で考えて仕事をしたりしていなかった。社員ではなく、アルバイトやパートの方を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業がないので、プライベートは確保される。続きを読む(全27文字)

【良い点】
任される仕事量が多く、多岐にわたるため、色々やってみたい人にはいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属から1年以内...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に性別関係なく活躍できます。
仕事の裁量もほとんど関係ないように思います。出産で育児休暇なども挟みましたが、子どもがいるからといって業務の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
子供がいる女性も多く、基本的に育休から復職できているイメージ。転勤等も考慮してくれるのでは？残業も多くなく、飲み会なども頻度は多いが、強制参...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業種が広いので活躍できる場が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
花形が力仕事なので成績を創出しづらいという特徴がある。...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、フルフレックスのポジションでありながら上司に顧客の稼働時間は仕事するように言われるため、フルフレック...続きを読む(全125文字)

【良い点】
案外女性多く、上司も女性が多いので、女性でもキャリアアップしやすいと思います。女性も男性も性別差はないと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内でも女性で各種ポジションに就いている方が多く、他企業よりも性別によるキャリアパスの差はないと考えられる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
風通しがよく、産休育休を取得している方はたくさんいました。とくに産休に入ることで気まずい空気になることもなく、復帰後もスムーズに復職できると...続きを読む(全499文字)

【良い点】
男性女性関係ない印象
女性でも活躍されている方は多いため
産休育休は、少なくとも自分の周りはみんな取得されていた続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性もとても働きやすいです。女性だからといって何か不利益こもる事はございません。また、カラメルといった女性の活躍推進組織もありますので、心配...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性だから働きにくいといったことはないです。職種によっては女性の方が多いものもあり、急なお休みとかも調整がしやすい環境だとは思います。続きを読む(全73文字)