未来のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

このインターンシップでは自己分析がメインでしたが、他の企業の自己分析インターンシップではあまりないような珍しい説明内容だったので、興味を抱きました。また、納得感を抱くことも多々あったため、もっと知りたい！と感じました。社員の方にも好印象を抱いていたことも要因です。

私は，新規事業を打ち立てる気があまりないことで，自分の夢と合致していないと感じ，志望度は下がった。また，社員の方も個性的な方が多い印象で（すごく明るくていい人だが），私とはタイプが違うと感じた。ただ，ベンチャー企業でいろいろなことに挑戦したい，という方には向いている。

インターンシップで評価が高かった人は早期選考や社長のセミナーに招待してもらえるから。早期選考会は5時間ほどあり，オンラインでしかも長丁場で大変だった。社長は気さくで面白い方だった。

学生の強みに関しては特にフィードバックはなく，笑顔で聞いて下さった。発表に関しては，結論から言うことの大事さをフィードバックしてくださった。「強みは○○です。なぜなら～」と言うことが大事など。