ＴａｌｅｎｔＸの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
キャリアである程度経験を積んだら役職を経験したりした人はオファーミッションも高く、給与も高い基準で提示してもらえる。
また、入社後も社長から...続きを読む(全195文字)

【良い点】
カジュアル面談や選考過程で話した個人のポテンシャルを最大化するという考え方が魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マネージャークラスは土日も稼働しているが、メンバークラスでそう言った行動をとる人はあまりいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
働くメンバーは皆優秀であり、某大手人材の人事部長が会社ホームページから直接応募してきたなんていうエピソードもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
元々リファラル採用のSaaSからスタートした当社だが今は内部資産を軸にした「エンゲージメントプラットフォーム＝Myシリーズ」として、今の時代...続きを読む(全478文字)

【良い点】
採用市場でもまだまだ新しいリファラルという分野で取り組みが行えること、
導入企業の優秀な人事の方々と一緒に、採用だけでなく企業力強化のための...続きを読む(全216文字)

【良い点】
■成果を出せば、自由がきく環境・社風
残業はあるが、予定があればいくらでも調整ができるため、
プライベートに影響がなく、両立が可能。
また社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が多い職場ではあるので、女性中心の職場が苦手でなければ問題なく働けると思います。現在は女性が管理職についていますので、業務面ではスキルや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
リクルートのバックオフィス職になれていたら最強！顧客接点職でワーママはほとんど活躍というより、何とかこなしている感じ。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

【良い点】
生理休暇もあるので、とても助かる。月1で休める制度が整っているだけで、使うかは置いておいて精神的に良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性でも管理職を多数輩出している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職率を50%以上と目標を引いているので、能力があまりない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性だからと言って差別されることはない。
仕事内容、仕事量、昇進傾向については、男性と差はなかった。
産休・育休を取得している社員はまだ少な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男女で働き方のちがいは一切ない。産休育休の取得率は高く、育児と仕事の両立への理解はある。復帰後に勤務形態を選択できるため時短勤務で働くことも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性(ママさん)の管理職も一定数おり、育児とキャリアの両立は可能なのではないかと予想する。また詳しい制度は知らないがえるぼしとかホワイト企業...続きを読む(全159文字)

【良い点】
性別問わずに活躍できる。意見がいいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが申告するのに躊躇してしまうため､良い感じ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性でもチームリーダーになることは可能です。
マネージャーになるには英語が喋れるのが必須ですが、手を上げるだけでマネージャーになれる時期があ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭持ちの人は家庭と正社員絶対に両立できない。夜勤明けに家庭の仕事をして寝れずに夜勤に行く人が何人もいました。続きを読む(全75文字)