回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスのため、商談が調整できれば業務時間とプライベートの予定は調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てなどのライフイ...続きを読む(全128文字)
株式会社TalentX
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TalentXの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TalentXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスのため、商談が調整できれば業務時間とプライベートの予定は調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てなどのライフイ...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月11日在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月18日【良い点】
毎年少しずつ昇給はします。
2〜4年目で1度目の昇級のチャンスが巡ってきます。
評価制度が明確になっているため、目標を具体化して実践できれば良...続きを読む(全288文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年11月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
知人に誘われて転職することになったため退職しましたが、大きな不満はなく、転職の誘いがなければ退職していなかったと思います。
退職時の対応もとく...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月6日
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【良い点】
キャリアである程度経験を積んだら役職を経験したりした人はオファーミッションも高く、給与も高い基準で提示してもらえる。
また、入社後も社長から...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
カジュアル面談や選考過程で話した個人のポテンシャルを最大化するという考え方が魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
マネージャークラスは土日も稼働しているが、メンバークラスでそう言った行動をとる人はあまりいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働くメンバーは皆優秀であり、某大手人材の人事部長が会社ホームページから直接応募してきたなんていうエピソードもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
元々リファラル採用のSaaSからスタートした当社だが今は内部資産を軸にした「エンゲージメントプラットフォーム=Myシリーズ」として、今の時代...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
採用市場でもまだまだ新しいリファラルという分野で取り組みが行えること、
導入企業の優秀な人事の方々と一緒に、採用だけでなく企業力強化のための...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
■成果を出せば、自由がきく環境・社風
残業はあるが、予定があればいくらでも調整ができるため、
プライベートに影響がなく、両立が可能。
また社...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っており、取得することは可能な環境だと感じていました。一方で、時短勤務など柔軟な働き方について...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は働きやすい
中抜けが可能なので業務時間中に所用を済ませる事なども可能
産休育休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
生理休暇や産休、育休は非常に取りやすい
復職後にいきなり閑職に飛ばされると言ったことも無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性ばかりの会社なので、とても働きやすかった。素敵な方ばかりだったので人には恵まれていたと思う。同じセンスを共有できて楽しかった。
【気にな...続きを読む(全102文字)
女性社員が4割ほどでありながら管理職の20%が女性との話だった。また産休育休制度もしっかり整っている。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
産休・育休は契約社員でも取ってる人も何人かおり、とりやすい環境であると感じた。ホットペッパービューティーの場合は女性が8割以上のため、そのあ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やはり働き方の自由度が高いので、女性にとっても働きやすいと思います。
基本、復職している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職50%を目指しており、直近は女性の昇進が非常に目立ちます。
むしろ女性が優遇されているように感じますので、女性でどんどん上に上がり...続きを読む(全89文字)
性別は関係なく、管理職になることができるので、女性の働きやすさも国内企業に比べると高いと言うふうに思う続きを読む(全51文字)
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【良い点】
若手が多い、産休育休は取得できます。
復職後もコミュニティがあります
女性特有の不調にあわせた制度もあり、使いやすいです続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| フリガナ | タレントエックス |
| 設立日 | 2018年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 売上高 | 14億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4丁目8番地神楽坂プラザビル |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 03-4500-2007 |
| URL | https://talentx.co.jp/ |
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