いすゞリーシングサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社としては今後も伸び代があると思うので、そこは良い点であると思われる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
基本的には年功序列で給与は毎年上がっていく。 数年に一度平社員→主任、主任→課長代理、という様に役職が上がり、その際には一気に昇給する。 金...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・残業時間 一般職の女性と営業職の男性で残業時間は大きく異なる。 女性の場合、定時後1時間以内に退勤している人が殆どだが、男性の場合は定時後...続きを読む(全379文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい： 働きがいは特にない。
成長・キャリア開発： 日々同じ作業の繰り返しが多いため、成長している実感は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
子どもを産んで復帰されてる方が多い印象です。リモートワークはありませんが、子どもの急病で早退する際など、お互いでカバーし合う雰囲気はあると思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
需要は高く、今後も伸び代があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で新車販売ができず中々厳しい時期であるのは苦しい点続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収はそこそこ良いと思うが、昇格しないと上がりずらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいたって普通。良くも悪くも可もなく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
比較的、自分の仕事の調整がつけば有給も残業も調整しやすい。
フレックスも積極的に使ってる人も多い印象。他部署のイメージであるが。
【気になる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
本社は比較的女性が多いイメージで産休育休も取りやすい雰囲気。フレックスも積極的に使ってる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業界の立場や、今後の市況感を見ると伸び代はすごくあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様意向はもちろんだが、販売会社の営...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社としては今後も伸び代があると思うので、そこは良い点であると思われる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
部署によって違うかもですが、自分がいたところは福利厚生はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業などはできないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
グループ会社にフィットネスクラブがあり、グループ会社所属であることを提示すれば、基本的には無料で施設を利用することができるので、健康管理やダ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
副業が出来るようになった事は時代に合わせてると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は普通。住宅手当があれば良いと社内での...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分が辞めた後に、車を買い換える時の手当が大幅に上がったそうです。
特に営業は新車を、車検ごとのスパンで乗り換えやすくなったため、お客様にも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
車が好きな人は社員購入でほんの少し安くなるのでいいと思う。
バースデー休日があり誕生日は毎年休み。会社からプチギフトもある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的な福利厚生しか用意されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地近くでの一人暮らしがほぼ強制なのに住宅補助は一切なし。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新型車が出たら先ずはPC勉強でき、後日実車見学も出来るので、覚える事はすぐ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
考慮されていると思います。
持ち株会、年金積立、ベネフィット、互助会、労働組合も頑張ってくれています。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として某レジャー施設の優待券がもらえるようですが使っている人は見たことがありません。そもそも土日休みがで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業には様々な手当があり、給与は手厚い方。社内レクや社員旅行などもあるが、レクは年に1回か2回、社員旅行は年に一回と多すぎないのでちょうど良...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によって違うかもですが、自分がいたところは福利厚生はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業などはできないと思います。続きを読む(全77文字)