ジンジブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
仕事に打ち込める人にとっては最高の環境かなと。
ある部署でら土日関係なく相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
他社ではほとんどやっていない事業になるし、
社会を変える可能性があるため
働きがいは大抵の会社よりあるかなと続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルに応じたキャリアプログラムになっていないため
無駄な時間になっている...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業部は成績が給与に反映される
評価制度は2025年から見直しがあった
少し前は成績によっては減給もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若いメンバーで構成されているから
ノリはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
後工程を考慮せずに進めることもあり
後々慌てて火消しを...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生においては特にプラスに感じることは少なく。
利用者がほぼいない制度が散見される
パフォーマンスで導入して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門が多く、利益率が低く、
営業人員も削減しているため伸びが悪い
一定のメンバーに業務負荷が偏り
成長意欲の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私の会社の良いところは、社員一人ひとりを大切にする風土が根付いていることです。上司や同僚とのコミュニケーションが良好で、困ったときにはすぐに...続きを読む(全528文字)

【良い点】
現段階では、私は退職を考えていない。
新しい制度もたくさんできており、正直理解するまでに時間はかかるが
い方向に行っているのではないかと思う...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日祝休み・GWや長期休暇が多く、休みが多いのがかなりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土曜出勤があるがその日は有給...続きを読む(全108文字)

【良い点】
海外にいる女性リーダが結構女の子を引っ張ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか日本人の女性リーダーはハイプレッシャー...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性であることが業務や評価に影響することはなく、機会は平等に与えられていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性社員は多かった。女性は働きやすいと思います。男女関係なく成果を出せばきちんと評価され、給料も上がると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業務が標準化されており、属人的・感情的な人間関係になりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
物流・現場系では立ち仕事・歩行量が多く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、男性でも育休を取る方が多いです。子育て中の写真は時短勤務の働き方もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男女関係なく、意見を出しやすい空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体に男子校のような空気があるため、合わない人は合わ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性のGMや部長も多い。育休産休や完全在宅でのリモートワークも推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんたちも朝早く...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性だから何かが変わるといったことは無く、エンジニアもマネージャ層も実際にいました。育休なども取得しやすい雰囲気で、男性も多く取得しています...続きを読む(全174文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスなので働きやすいとは思う。育休も積極的にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に性差別はない。問題ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門によると思うが、男尊女卑が無意識に働いているように感じる場面がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上の方は男性が多く、...続きを読む(全87文字)