ジンジブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
遊ぶ時は遊ぶ、仕事は仕事と割かし別れていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ一人で担当範囲が広いため出張続くと残業も増...続きを読む(全178文字)

【良い点】
競合他社が少ないため提案はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている人材が若いので理解を得られるまで苦労する
国のルールに...続きを読む(全107文字)

【良い点】
2年目はヘマしなければ黙っていても主任になれる(大卒のみ)
課長でも7年は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくなマネジメント教...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給は消化推奨日があるのでほぼそこで消される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし
引越し手当も雀の涙ほど
新卒で入社に向け...続きを読む(全142文字)

【良い点】
仕事に打ち込める人にとっては最高の環境かなと。
ある部署でら土日関係なく相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生においては特にプラスに感じることは少なく。
利用者がほぼいない制度が散見される
パフォーマンスで導入して...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修は定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルに応じたキャリアプログラムになっていないため
無駄な時間になっている...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ママワーカーも多く、
家庭と仕事の両立している方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署では成長が鈍くなっていることもある続きを読む(全78文字)

【良い点】
他社ではほとんどやっていない事業になるし、
社会を変える可能性があるため
働きがいは大抵の会社よりあるかなと続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門が多く、利益率が低く、
営業人員も削減しているため伸びが悪い
一定のメンバーに業務負荷が偏り
成長意欲の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一定給与ラインは高いです。役職次第ですが数年で100万ほどUPも見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIが毎年見直される...続きを読む(全231文字)

【良い点】
給与や評価については、個人的には納得感があると思います。
年功序列がなく、「成果評価」だけでなく「行動評価」も併せて評価してもらえるので、数...続きを読む(全144文字)

【良い点】
中間のポジションに多く空きがあり、活躍次第では役職に就くのが早い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は本当に低いです。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
成果がダイレクトに給与やインセンティブに反映されるため、モチベーション高く働けます。評価基準も明確で、年齢や年次に関わらず実績次第で早期の昇...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スター制度というものがあり、個人の頑張に対して、スターが上がるような制度を取っていた。できることが増え、能力が向上することでスターも上がり、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
美容業界を紹介してくれる派遣会社です。基本的には残業も特に無かったので、プライベートも充実していました。タイミングが悪くお客様対応もしていま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成果に応じた評価制度が明確で、数字を出せば年齢に関係なく昇給・昇格のチャンスがあります。特に営業職はインセンティブ要素もあり、実力次第で年収...続きを読む(全294文字)

【良い点】
評価制度が明確に整備されており、年齢や性別に関係なく、成果や取り組みが正当に評価される点が非常に良いと感じました。特に女性社員の活躍が目立っ...続きを読む(全680文字)

【良い点】
ジョブサイズに応じたの評価をしている。
職種とジョブサイズに応じた給与テーブルとなっている。そのため透明性というか、一応整えられた給与決定方...続きを読む(全291文字)

【良い点】
この規模のSIerでは、給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては日々手探りな感じがあり、一社員とし...続きを読む(全86文字)