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若年層への受託手当てが5万円なので手厚いと思いますが、30代になると無くなってしまうので、福利厚生についてはあまり良くないと思います。続きを読む(全67文字)
セノー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セノー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にセノー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若年層への受託手当てが5万円なので手厚いと思いますが、30代になると無くなってしまうので、福利厚生についてはあまり良くないと思います。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レンタカーを安く借りれる
旅行の宿泊代など、年に1回6000円の補助が出る
ミズノの商品を安く買うことが出来る
葬式や結婚式の休暇がちゃんと...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
女性がほとんどの会社なので、産休や育休を取得している人はいるが、配属部署や店舗によって休みの取りやすさは異なる。
時短勤務にすることも可能。
...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年9月6日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月30日【良い点】
毎日いろんなことがあるけど、やっぱり一番のやりがいはお客様と直接お話しできること。何気ない会話の中に笑顔があったり、「ありがとう」の一言をもら...続きを読む(全101文字)
【良い点】
内定者時代から、人事部からのフォローは手厚かったと感じます。メールの返信の仕方や、対面研修時のフィードバックもひとりひとりに細かく送ってくださ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
本社に集まっての研修などはありました。
内容はそこまで有意義ではなかったですが、他の支店の方と交流する点では良かったかと思っています。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給はほぼ希望通り取れる。
またお願い残業をしない社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってさまざまであると思うが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接しやすく、相談に親身に聞いてくれるため良いと思います。
ミスを犯して社内の納期に遅延しそうな場合、間に入り、他部署にお叱りを受けたり調整し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手であっても、主担当として開発を担当することができ、実務全体に携わることができる。
要領の良い人材であれば2〜3年でものづくりの全般(企画...続きを読む(全207文字)
自分の企業の製品が世界大会など、大きな規模で使われているのでその分やりがいがあると思います。様々なスポーツに関わって仕事が出来るので、スポーツが好きな人に...続きを読む(全90文字)
給与に関しては毎年どれだけ頑張っても、4000円程度しか昇給が無いそうです。基本的にどの職種でも少ないと感じました。続きを読む(全58文字)
将来性はあると思います。ミズノの子会社でもあるため、大きく売り上げが落ち込むことも無いと思います。製品にあまり変化がないので、一つ一つの製品に対して様々な...続きを読む(全106文字)
月の平均残業時間が10時間以内と少ないので、ワークライフバランスを十分に楽しむことが出来ると思います。スポーツしている人も多いので、休日にマラソン大会に出...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一緒に働いてる人たちはいい人ばかりなので、その点で退職を本当にするかどうか迷いました。
仕事内容自体はしんどいが、完全に嫌いというわけではな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価基準やその結果でどれだけ給料が上がるか等は規程にちゃんと記されており、分かりやすい評価制度かと思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、昇給・昇進の要因が非公開なため非常に不透明。フレックスもテレワークもないため、長期的な就労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当に何もない。
住宅手当も退職金も福利厚生クラブ的なものも皆無だった。
今後できるかは不明だが、期待...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員から意見を上げて採用される社内制度もときどきある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり無い。
社内制度も無い状態です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員割引を使える点がとても良いと思います。オリジナルの商品の他にライセンス商品などにも適用されるのでとてもありたいです。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
特徴的なのが出産子育て支援金であり、子供が3人生まれると300万円もらえるものでるある。このように会社が出産や育児に理解があると聞いた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
現在の給与水準は決して低くはなく、むしろ生活の基盤を安定させるに十分だと思う。仕事の内容と比べるとむしろ高すぎるのでは
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
育児・介護支援(短時間勤務、休暇制度)、各種社会保険・持株会・財形貯蓄、住宅・扶養手当(世帯主向け、変更あり)、通信教育補助、社内英会話、社販割引、退職金...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ベネフィットワンのポイント制度について、使用できるものがたくさんあるので使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年...続きを読む(全125文字)
ライフイベントとキャリアの両立がしやすい環境だった。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどありませんでした。社内制度もみんなの前で表彰なども制度もありますが基本は一部の部署だけの人が表彰されるの...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | セノー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セノー |
| 設立日 | 1908年4月 |
| 資本金 | 2億50万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 売上高 | 94億5430万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本泰広 |
| 本社所在地 | 〒270-2214 千葉県松戸市松飛台250番地 |
| 電話番号 | 047-385-1111 |
| URL | https://www.senoh.jp/ |
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