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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットワンのポイント制度について、使用できるものがたくさんあるので使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
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任天堂株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、任天堂株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に任天堂株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットワンのポイント制度について、使用できるものがたくさんあるので使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年...続きを読む(全125文字)
福利厚生は非常に充実している印象を受けた。育休や産休はもちろんその他ユニークな福利厚生もそろっており社員の方々は非常に満足している印象だった。続きを読む(全71文字)
パートナーシップ制度などダイバーシティを意識した制度や住宅支援がある続きを読む(全34文字)
社員のためを想った福利厚生があり、非常に手厚い。残業は部署によっては多くなると思うが、残業を減らす取組みが実施されている印象。続きを読む(全63文字)
大手メーカーとして安定している。休暇制度や施設が充実している。続きを読む(全31文字)
住宅補助、通勤手当、退職金制度、財形貯蓄などの基本制度に加え、ゲーム購入補助など任天堂ならではの支援もあります。続きを読む(全56文字)
働く環境と各種の福利厚生はとても良いと思う。働きやすい環境を提供していると思う続きを読む(全39文字)
オフィス環境が整えられ、意見や考えをそれぞれ主張できる環境だそう続きを読む(全32文字)
Nintendo switch2は社員に支給されていると聞いた。大手メーカーということもあって住宅補助などの福利厚生は大変手厚い。続きを読む(全65文字)
有給休暇は取得しやすく、福利厚生も充実しています。ポイント制の福利厚生では、ゲームや学習支援、社宅利用、通勤手当など、目的に応じて利用できる仕組みが整っています続きを読む(全80文字)
35000~70000円の住宅手当がある。その他フレックス制度もあり働きやすい環境が整っている。続きを読む(全48文字)
本社の立地は京都駅から近く、関西で働きたい人にとっては魅力的。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。家賃補助やベネフィットなどいろいろあります。交通費も出ますし、出張費とかも出ます。業績が良く給料も普通に悪くはない...続きを読む(全167文字)
オフィスが綺麗で、立体も申し分ないと感じる。大企業なので福利厚生もしっかりしていると感じた。続きを読む(全46文字)
福利厚生はまず住宅支援として月3.5万円から7万円の住宅支援金が支給されます。
他にも選択型福利厚生制度があるとのことで、年度ごとに付与されるポイントを...続きを読む(全160文字)
採用サイトによると、年度ごとに付与されるポイントの範囲内で、各自が住宅・育児介護・健康促進・自己啓発など様々な福利厚生を選ぶことができるそうだ。続きを読む(全72文字)
大手なので福利厚生はしっかりとしている。続きを読む(全20文字)
本社が京都にあるため、関西で働きたい人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全32文字)
かなり手厚い福利厚生があり、生活には困らないだろう。続きを読む(全26文字)
住宅補助、通勤手当などはあるが、あまり突出した福利厚生はないと伺った。続きを読む(全35文字)
近年では珍しく原則出社が必要なため、働きやすさでは他社に劣る。続きを読む(全31文字)
ゲーム業界にしては福利厚生が良いイメージだが、やはり多忙な業界なので難しい部分もあるのかなと思う。続きを読む(全49文字)
社員の声だと福利厚生の満足度が高そうだった。実際に様々なことに対応する制度がありそうだった。続きを読む(全46文字)
初期配属は主に京都である。また、配属によっては東京になる。続きを読む(全29文字)
福利厚生としては、住宅支援金、各種社会保険、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、育児・介護関...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたが、京都府内の同職種の水準と比較すると、基本給の設定は高めだと感じました。 私が担当していたコーディネーター業務は...続きを読む(全889文字)
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【良い点】
任天堂での勤務は、クリエイティブな環境と独特の文化が魅力です。社員はゲームに対する情熱を持ち、協力しながら新しいアイデアを形にする姿勢が強く...続きを読む(全902文字)
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【良い点】
社内会議も多く、残業は割と多かったが全額出たし、休みも突然言っても承認されるので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ソ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業は全額でる。賞与も電機メーカーよりは多かった。関西の企業ではかなりの高水準だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでは...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
引き留めてくれたし、退職の日には感動の別れみたいな感じだったから、大なり小なり貢献できてたんだと実感した。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
「独創をもってお客さまを笑顔にする」という一貫した哲学のもと、世界中のファンが期待する高いクオリティに応えるため、全社員が一切の妥協を許さな...続きを読む(全1003文字)
世界的大企業である点。日本を代表するIPや素材を多数抱えている。続きを読む(全32文字)
ゲーム分野だけでなくグッズや映画、テーマパークなど多角的な将来性が世界中の市場をまたにかけてあるのですごく魅力的だと思う。続きを読む(全61文字)
日系大手に比べても非常に年収は高い。ボーナスなどもしっかりしている。続きを読む(全34文字)
日本の昔ながらの日経という風もあるが同時に社員の方々がみないかに消費者を楽しませようかということに重きを置いているのかがわかる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、昇給・昇進の要因が非公開なため非常に不透明。フレックスもテレワークもないため、長期的な就労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当に何もない。
住宅手当も退職金も福利厚生クラブ的なものも皆無だった。
今後できるかは不明だが、期待...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員から意見を上げて採用される社内制度もときどきある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり無い。
社内制度も無い状態です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員割引を使える点がとても良いと思います。オリジナルの商品の他にライセンス商品などにも適用されるのでとてもありたいです。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
特徴的なのが出産子育て支援金であり、子供が3人生まれると300万円もらえるものでるある。このように会社が出産や育児に理解があると聞いた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
現在の給与水準は決して低くはなく、むしろ生活の基盤を安定させるに十分だと思う。仕事の内容と比べるとむしろ高すぎるのでは
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
育児・介護支援(短時間勤務、休暇制度)、各種社会保険・持株会・財形貯蓄、住宅・扶養手当(世帯主向け、変更あり)、通信教育補助、社内英会話、社販割引、退職金...続きを読む(全117文字)
ライフイベントとキャリアの両立がしやすい環境だった。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどありませんでした。社内制度もみんなの前で表彰なども制度もありますが基本は一部の部署だけの人が表彰されるの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手グループのグループ会社だけあって、福利厚生は良い方と思う。キャリアアップをするための資格に対しての金銭的な補助だったり、エンターテイメン...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 任天堂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニンテンドウ |
| 設立日 | 1947年11月 |
| 資本金 | 100億6540万円 |
| 従業員数 | 8,572人 |
| 売上高 | 1兆1649億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古川 俊太郎 |
| 本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 966万円 |
| 電話番号 | 075-662-9600 |
| URL | https://www.nintendo.com/jp/index.html |
| 採用URL | https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。