オリエンタルインフォーメイションサービスのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
評価制度はあるが、客先常駐で業務をしているので実際に評価されているかは疑問に感じる。
よほどのことがない限り良い評価にはならないと思っている。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い人に当たれば、人を見て、裁量を持たせてくれたり、難易度の高い、成長ができる仕事を任せてくることもある。
良い人に当たれば。フランクでとても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価シートに乗っ取って評価されるため、評価基準が明確であるのは良いことだとおもう。
面談の際にどの評価が何点かを聞け、その後の成長に活かせると...続きを読む(全189文字)

【良い点】
案件が多く、人が余ってしまうということはない。大手との付き合いもあり、企業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グルー...続きを読む(全204文字)

チームによりますが、ほとんどの社員は仲が良く関係は良好です。仕事以外で平社員と管理職に壁はありません。社員旅行も毎年あり、社員の5,6割は参加します。
...続きを読む(全188文字)

仕事に関しては、所詮協力会社という体の下請けです。プロパーとのスキルの差を感じることはあまりなくても、仕事に対する価値観や考え方、動き方はかなり変わります...続きを読む(全207文字)

独立系ソフトハウスなので当然ですが、メーカーやその子会社から仕事をもらってソフトウェア開発を行うので、事業に将来性はなく、メーカーの状況に依存します。
...続きを読む(全170文字)

基本的にカレンダーは出向先と同じになるため、出向先が長期休暇の場合、長期休暇を取得することができます。ただし、残業代圧縮の制度があるため、有休ではなく残業...続きを読む(全162文字)

基本的に有給の取得はできません。残業振替休暇という形で残業代を削って休暇にあてていました。残業して振替休暇を取る分には休暇申請は通りますが、有休は申請して...続きを読む(全150文字)

・給与、賞与について満足している点
不満足。
給与は、プロジェクトによるが残業次第。残業規制があり、評価に影響する。
賞与は、1～1.5ヶ月分(夏・...続きを読む(全247文字)