回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部、非常にいい関係性を持てる先輩がいる。
その先輩には非常に良くしてもらった。その先輩との関係は退職後も続いている。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス
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【良い点】
一部、非常にいい関係性を持てる先輩がいる。
その先輩には非常に良くしてもらった。その先輩との関係は退職後も続いている。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時に研修があるが、比較的仕事の少ない先輩社員がほぼオリジナルのような研修を行う。その社員に教えてもらった...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの評価制度があるが、その評価がどのように活用されているかが全くわからない。
客先に単価を上げたと言われた...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先のカレンダーに合わせた夏休みは残業振替での取得を強制させられる。
一度有給休暇で申請したことがあるが、客先...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に一度の社員旅行は、個人の負担が全くない。それなのに、まあまあいいところに泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行以外...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はリモートワークできないが、パートナーは案件によっては可能なため不満は出やすいのかとおもいます。
台風等が接...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
平均的な収入だと思います。
ボーナスも4ヶ月分ほど支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与面談というものが存在しますが、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
経験をもっと積むため。
特に上流工程に携わるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーはリモートワークが案件によっては可能な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
静かで真面目な人が多い印象です。
特に積極的なコミュニケーションもないため、過度な人付き合いはあまりない印象です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒で地方出身者には社宅制度があるので、初期費用等抑えたい方には良い制度だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅の場合...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にスキルアップやキャリア開発が考慮されていない為、良い点は特にない。
面談の際に上司が多少、相談に乗るくらい。
案件もガチャ形式の為、自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
転職活動をしていて、いくつかオファーがあった中で口コミ、給与、通勤が一番優れていた為。
客先常駐が嫌だったので、本社勤務...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
賞与は夏冬のそれぞれで、基本給の2か月弱分程が出る。
実績や評価で若干(数万程度)増減する。
昇給は年に5千円、評価が良くて1万程。
【気...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
良い人に当たれば、人を見て、裁量を持たせてくれたり、難易度の高い、成長ができる仕事を任せてくることもある。
良い人に当たれば。フランクでとて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価シートに乗っ取って評価されるため、評価基準が明確であるのは良いことだとおもう。
面談の際にどの評価が何点かを聞け、その後の成長に活かせる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
案件が多く、人が余ってしまうということはない。大手との付き合いもあり、企業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同じような他の会社と比べて、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司や先輩社員の言うことを聞いていれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
炎上案件にアサインされない限りはあまり残業することもないので、ワークライフバランスは良い方だと思います。休暇(残業振替)も炎上案件じゃない限...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員と社員の従業員が参加できる慰労会がとてもいいです。ホテルのパーティールームを貸し切って美味しい料理やお酒などが楽しめるので、できれば毎年...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社にとってキーマンと言える人たちが辞めていくのが退職検討理由です。また、有給休暇が残業振替になっていたりトイレ...続きを読む(全199文字)
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チームによりますが、ほとんどの社員は仲が良く関係は良好です。仕事以外で平社員と管理職に壁はありません。社員旅行も毎年あり、社員の5,6割は参加します。
...続きを読む(全188文字)
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仕事に関しては、所詮協力会社という体の下請けです。プロパーとのスキルの差を感じることはあまりなくても、仕事に対する価値観や考え方、動き方はかなり変わりま...続きを読む(全207文字)
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独立系ソフトハウスなので当然ですが、メーカーやその子会社から仕事をもらってソフトウェア開発を行うので、事業に将来性はなく、メーカーの状況に依存します。
...続きを読む(全170文字)
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基本的にカレンダーは出向先と同じになるため、出向先が長期休暇の場合、長期休暇を取得することができます。ただし、残業代圧縮の制度があるため、有休ではなく残...続きを読む(全162文字)
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基本的に有給の取得はできません。残業振替休暇という形で残業代を削って休暇にあてていました。残業して振替休暇を取る分には休暇申請は通りますが、有休は申請し...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルインフォーメイションサービス |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 代表者 | 大内茂 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号クイーンズタワーB18階 |
| URL | https://www.ois-yokohama.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。