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【22卒】全日本空輸株式会社(ANA)の学生からの評判・口コミ <No.818>

全日本空輸株式会社(ANA)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 岐阜大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
  • OB・OG訪問
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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5.0
おすすめ度
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4.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

【社員から聞いた】昨今の新型コロナウイルスの感染拡大の影響を最も受けた企業の1つとして、ここ2年間は事業が展開できずに苦労したとおっしゃっていました。お客様の足取りが重く、海外へも行けない状況の中、赤字が続きましたが、社員の方は生活や家庭の為にも稼がないといけないので、出向や長期休暇のお休みをいただき自己成長に繋げるという社員の方もいらっしゃいました。給料もコロナ前に比べると3分の1に激減してしまった方も多くおり、厳しい状況が続いていると感じました。 【本・サイトで調べた】職種にもよりますが、年収500~800万は稼いでいる方が多い印象を受けましたが、客室乗務員の方やパイロットの方は、登場する飛行機の数にもよって手当も変わってくるので年収にも変動があると思います。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】外部環境に左右されやすいという弱みがある一方で、客室乗務員によるオンラインイベントや飛行機の中で行う結婚式など画期的なアイディアでコロナ禍でも新たなサービス展開を行い、お客様の笑顔を作ろうとする姿勢がANAの強みであり、状況を多方面から捉え世の中に必要とされるサービスを生み出すことが出来るのはANAの経営方針があるからだと感じます。 【本・サイトで調べた】日本の航空業界の中でシェアナンバーワンにまで上り詰めたANAだからこそ、そのブランド力を活かしてコロナ禍でも多事業に手を付けることが出来るというのは大きな強みだと感じます。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【社員から聞いた】女性にとって働きやすい環境が整っているように感じました。OGの方とお話しする機会があったのですが、その方も実際に結婚・妊娠・出産を経験されている方でしたが、今は職場復帰し客室乗務員として働いていました。職場復帰後はしっかりと会社としてサポートをしてくれるため、安心して復帰できたと言っていましたし、産休中も家の中で出来る仕事や級力面でもサポートしてくれたそうです。 【イベントや選考を通して感じた】女性男性関係なく、管理職などの役職についてバリバリ働かれている方も多いので自分の頑張り次第で性別関係なく高い目標に向かい頑張れる環境があると感じました。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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【選考不参加】 22卒 全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ(2023/11/27投稿) 【選考不参加】 23卒 全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ(2022/7/6投稿)
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全日本空輸株式会社(ANA)の学生からの評判・口コミ

インフラ・物流(空港)の 学生からの評判・口コミ

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

選考では女性社員が多かった印象。パイロット選考でも一定数女性がいた。続きを読む(全34文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

初任給こそ低いが、パイロットになってしまえば爆発的に増加する。ただしその分多くの責任が伴う。続きを読む(全46文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

パイロットという特殊な職業のやりがいは語りきることはできないと思う。夢ある仕事。続きを読む(全40文字)

スカイマーク株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

本社は羽田であるが、勤務地はスカイマークが就航している全国の地域が対象となるため、地方に行きたくないという人にとっては、就労環境があまり良くないと感じると...続きを読む(全81文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社の拠点である北九州に重きを置いているという点から、地方の航空ネットワークの支えているという点に非常にやりがいがあると思う。続きを読む(全63文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

パイロットとCA以外は基本的に本社がある北九州と焦点空港である羽田での勤務となるため、北九州や東京で働きたいと考えている人にとっては良い就労環境だと思う。続きを読む(全77文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

JALグループの航空機をかなりの格安で利用することが出来るという独自の福利厚生がある。その他の福利厚生も大手ということでしっかりと備わっている。続きを読む(全72文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

将来的に本社部門に配属されれば、テレワークなどもあるため、良いワークライフバランスを送れると感じた。しかし、空港配属となると、シフト制となるたため、ワーク...続きを読む(全99文字)

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全日本空輸(ANA)の 会社情報

基本データ
会社名 全日本空輸株式会社(ANA)
フリガナ ゼンニッポンクウユ
設立日 2012年4月
資本金 250億円
従業員数 13,689人
売上高 1兆4516億5900万円
決算月 3月
代表者 井上慎一
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
電話番号 03-6735-1000
URL https://www.ana.co.jp/group/company/ana/
採用URL https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/
NOKIZAL ID: 1130218

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