住友重機械ファインテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には定時退社であり、有給も前日でも取れるため、プライベートと仕事とのバランスはかなり取りやすいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
額面に関しては良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、いくら実績を作っても評価が上がることもなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研削盤事業とクーラントシステム事業があるが、研削盤事業の売り上げが悪く、親会社と事業統合となった。クーラントシス...続きを読む(全106文字)

【良い点】
生産技術として働いているが、裁量権があり、新入社員ながらかなり色々なことに携われたのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面では充実していると感じた。また、副業も可能になったため良い点だと感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
必要な資格については出し惜しみなく、取らせて貰えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合は3年目論文というものがあ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との事業統合により、転勤を命じられたため。転勤者への通達が遅く、また人事からの説明も重要なところは隠されて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
裁量権があり、自由にさせて貰えた。面接時の説明との違いは特になかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォロ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に何をしているのか不透明であった。説明等もなく、現場の作業者と軋轢があるように感じる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年1月1日付で住友重機械工業(株)への吸収合併、研削盤事業からの撤退、クーラントシステム事業の規模縮小が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在籍当時、製造業で女性は出世しないと上司に言われたことがあるが、現在は上場企業として女性登用を求められる時代になってから女性管理職として急に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)

【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)

【良い点】
わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生す...続きを読む(全580文字)

【良い点】
うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います！産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の方は基本検査業務か総務行き。そこでリーダーやってる人いる。
女性の育休取得は100%だと思う。
生理休暇はちゃんとある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助的な仕事や、いわゆるお茶くみ的な扱いでプレッシャーは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、バリバリこなしたい人...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、営業職での女性の管理職はいなかったように思う。
作業着を着て、客先の向上に出入りするので、抵抗のある方は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大切にされるため十分に能力を発揮できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうという狙いは伝わってくるが、...続きを読む(全132文字)