豊昇の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司との定期的な面談があり、目標の進捗状況や困ってること、キャリアパスなどを相談することができる
社内の勉強会も定期的にあり、他の店舗の社員と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テキストで知識を高めながら毎日の店舗運営での姿や勉強会に出て目標を決めて達成すると評価が上がっていく。自分の努力次第。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れがある。気分により態度が変わったり、発言が変わる。異動を依頼したが状況によっては叶わないため、我慢...続きを読む(全93文字)

【良い点】
理解がある上司だと時短で帰らしてくれたり、お子様の都合などで急な休みは調整してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年俸制のため、前年の評価によって給料が変わる。自分自身の行動評価と意識評価を自分でアピールする事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
アルバイトがスケジュールを提出してくれれば自由に休む事ができる（人が不足していない日に限る）
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事後帰...続きを読む(全164文字)

【良い点】
同業他社に比べ給与は良いと感じた。
新卒でも400万を超えていることもあり、なかなか条件面的にはいいと思う。
年俸制なので毎月の手取り額も多い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性店長やエリアマネージャー以上の管理職の方も多く、勤務時間固定や残業なしも店舗によっては選べる。
家族がいる方でも安心して働けると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
サービス業の中では比較的高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総労働時間と比較すると安い。業界自体がそういう構造なので...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様に褒められてり、自分のした仕事が誰かのためになっていることが目で見てわかりやすいため、やりがいはとても感じられる。また、アルバイトスタッ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生としては、従業員の生活をサポートする多様な仕組みがあります。
健康管理と保険制度、社会保険、定期健康診断、食事補助、従業員割引、休暇制...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スタッフはランチが半額、普段も安く帰るのでケンタッキーが好きな家族は喜んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
テーマパークやその他施設の社員優待制度があるみたいだが、なかなか使うタイミングがない。あと社員持株会がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
従業員のことをしっかり考えた福利厚生が整っていて、働きやすさを感じました。例えば、社宅など生活基盤をサポートする制度があるのは安心材料です。特...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ベネフィットなので、映画割引など多様に使える
保養所のようなものがある
抽選だか無料なので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
可もな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社名異動で転居が必要な場合は、住宅補助が8割出る。ストックオプション制度もあり、福利厚生は充実している印象。続きを読む(全60文字)

【良い点】
学習支援や教育に関する事は比較的しっかりとしていたと感じる。特に最初の研修のお陰で社内制度のシステムは良く理解出来たと思った。研修がなければ、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生はとてもいいです。
住宅手当、ワークライフバランス手当など新しく加わりました
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可能なのか不明。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員は有給を取らなければならない年間の日数が決まっており働きやすさが年々改善されているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生はないに等しいが、その分給与が高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休める体制と環境作りをしていく事が社員の定...続きを読む(全92文字)