豊昇のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
理解がある上司だと時短で帰らしてくれたり、お子様の都合などで急な休みは調整してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いた...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れがある。気分により態度が変わったり、発言が変わる。異動を依頼したが状況によっては叶わないため、我慢...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年俸制のため、前年の評価によって給料が変わる。自分自身の行動評価と意識評価を自分でアピールする事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
アルバイトがスケジュールを提出してくれれば自由に休む事ができる（人が不足していない日に限る）
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事後帰...続きを読む(全164文字)

【良い点】
誕生日、端午の節句、正月にインセンティブで1万円が支給される。またインフルエンザの予防接種の一部補助や年に一度社員旅行がある続きを読む(全68文字)

【良い点】
同業他社に比べ給与は良いと感じた。
新卒でも400万を超えていることもあり、なかなか条件面的にはいいと思う。
年俸制なので毎月の手取り額も多い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性店長やエリアマネージャー以上の管理職の方も多く、勤務時間固定や残業なしも店舗によっては選べる。
家族がいる方でも安心して働けると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
夏休みや冬休みがきちんと用意されてあり、確実に休めるのは良いと思った。また、年に三回の現金支給や、年度末の社員旅行、社内勉強会等もとても嬉しか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
OC以上は基本的に従業員い優しくよく気にかけてくれるし相談にも乗っってくれる。店長は本当に人によるため何とも言えないが、その場合はOCに相談す...続きを読む(全203文字)

【良い点】
サービス業の中では比較的高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総労働時間と比較すると安い。業界自体がそういう構造なので...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先の店長によってトレーニングの仕方は変わりますが、基本的には会社のトレーニングに沿ったやり方で皆さん教えてくれました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員の教育にはかなりの力を入れており、ハンバーガー大学という教育制度ができている。今後もさらに拡大していくと思われる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
1名様から大人数まで様々なオフィスバリエーションをご用意。お客様のビジネスに合わせてお選びいただけます。
専用の個室までは不要な方は、共有型の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
モジュールや実際のトレーニングを通してスターバックスでの働き方を丁寧に学ぶことができます。また、2回の試験と最終テストに合格しないとバリスタと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員さんの給料はいいらしいボーナスも出るし
バイトは雑な扱い給料あげると言われても翌月になっても上がっていなかった日がしばしば続きを読む(全69文字)

【良い点】
意欲のある人はどんどん成長できる環境だと思われます。我を出せるかどうかが出世の鍵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が否...続きを読む(全81文字)

【良い点】
常に機会はあります。
会社に合わせたビジョンをしっかり把握した上でやりたい事をしっかり伝えられれば良いと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制はあり数度本社で社員会がある。上達したいならば他店の社員に教えを乞うような横のつながりも強み続きを読む(全56文字)

【良い点】
ミスして成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には即実践。接客や電話などのマニュアルなしのため、自分で実践し学んでいく。なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実力主義の風土が強いため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。しかし、周囲の先輩や上司が丁寧にサポートしてくれる環境が整っており、わからないこ...続きを読む(全196文字)