ロゴスホームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
性別は関係なく活躍できる場所があると感じた。育休を取られた人も復帰してから仕事と育児を両立している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員も若くニックネームで呼び合う環境で楽しく働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はマニュアルなど体制も不十分な部...続きを読む(全135文字)

【良い点】
今後のキャリアについて親身に相談を聞いてくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は好きだったが新しい挑戦をした...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分次第でスケジュールは調整できるので休みの移動や有給の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業も多く、休みの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒社員はLRSという研修があり、違う拠点の同期とも会えるきっかけだった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に向けた補助がもっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人は本当に良いと思います。人が好きな人が多い印象。プライベートでも交流することが多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社1年目からたくさんチャレンジさせてもらうことができ、経験を積むことができた。お客様が喜んでくれたときにとてもやりがいを感じました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新規出店や新しい取り組みなどワクワクすることが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いが強い一方でついてこれない社員も多くいた...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店や時期にもよるが、職種によっては一人あたりの仕事量が多く残業が当たり前になっているところもあり、苦しそうな社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の役職者・管理職もおり、性別で評価に差が出るような印象は無い。単純に社員数をみても女性が多い。産休育休制度も整っており、女性も働きやすい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)