ロゴスホームのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社の説明を詳しく聞くことができたため。そして、実際の社員さん（ベテランの偉い方）に、ロゴスホームの住宅の特徴や社風なども、お聞きできたことから、とても志望度が高まった。営業、設計、インテリアコーディネーター、工事が分かれているため、設計に専念できるのも良いと思った。

インターンシップでは，社員の方々と話す機会があったのだが，みなさんとても良い人ばかりだった。たとえば，質問に本音で答えてくれたり，笑顔で話しかけてくれたり，自らの仕事に誇りを持っていたりと，一緒に働きたいと思える人が多く，ロゴスホームへの志望度が上がった。

インターンシップstep1という、次の段階に招待される。案内が積極的に来るので、優遇されていると思う。内定をだしたら辞退されないように、真剣に選んでいる印象を受けたので、インターンシップで熱意を伝えるのはよいことだと思う。

インターンシップに参加した人は、一次選考が免除になる。一次選考は動画提出だそう。さらに、選考に早く参加できるため、インターンシップに参加していない人より就職活動が早い。

インターンシップに参加すると，二週間も人事の方とコミュニケーションをとるため，とても仲良くなるし，自分の良さを知ってもらうことができるから。ミスマッチが減り，面接も緊張することなくできると感じた。

オンライン上ではあったが、一人一人に向き合っている印象があった。自己分析では、項目ごとに深堀、そして自分では気づかないような性格や性質を言ってくださり、とても有意義な時間だった。

優勝した人も図面と、私たちが優勝だと予想した図面に大きな違いがあったため、驚いた。優勝作品は、実際のリアルな寸法感覚があり、スケール感を持っている点が評価されたそうだ。

オンライン上ではあったが，とても深くかかわった。積極的に質問をしたり，停滞した時にアドバイスをくださったり，プロジェクトの評価やPPTの改善点の指摘など，密にかかわった。