マグ・イゾベールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 技能工（その他）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社の利益がないため、従業員に還元されることはありません。
教育や講習会はまず行かせても...続きを読む(全339文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社であるサンゴバンの評価制度になっている。手当などはすべて基本給に織り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法とし...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他の素材・化成品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がキツイのが転職検討理由。
６勤2休の三交替だと夜勤明けが休み1日としてカウントされるので、明けの休みは寝て終...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他の素材・化成品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がフランスの会社、良くも悪くも親会社の言いなりになる事がある。業績は業界2位だったが今は落ち込んでしまってい...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他の素材・化成品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の製品を扱う為、安定してると思い入社したが、若い世代が家を建てる事が少なくなってきた為か、思っていたほど景気が...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 3年前
• 物流、購買、資材調達
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
会社の規模は中小ですが、親会社が外資の大企業であるため、また前身の日本企業の制度や労働組合も引き継がれているため、この規模の会社としては社内制...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 3年前
• 物流、購買、資材調達
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
産休から職場復帰する女性の実例がある。男性も、育児休暇を取ることができる。
２年前までは、ダイバーシティ&インクルージョン、ハラスメントのトレ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 3年前
• 物流、購買、資材調達
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ前から、テレワーク、フルフレックスタイム制度を導入しており、緊急事態宣言下の働き方にも抵抗なく入れる体勢が比較的良く整っていたと思う。
...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
面白みは有った。外国人が多く、刺激がある。しかも外国人は殆どの人が非常に優秀。今まで、何社か経験したがこの会社の外国人ほど優秀な人たちはいなか...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
時給は一般的にみると高い方だが、絶対に正社員にはなれない部署だった(過去現在0人)
比較的自由な社風。暇なときはネットサーフィンし放題。上司と...続きを読む(全195文字)