ＡＩＳ北海道の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
目標を高く持ち、他社より前に出る姿勢は良かった。給与は貢献度に関わらず一定のため、それなりにこなしていれば楽かもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

【良い点】
学習機会を設けてくれる人がいるので、必要な知識の付け方はわかりやすい。また、学習会が開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルマップなどを作成して見える化し、面談で評価を受けることができる。QMSの考え方で構築されているため、偏った考えはないと思う。ボーナスは基...続きを読む(全248文字)

【良い点】
育児休暇など取得できる方向に動いてくれる。無休になるが、欠勤にならない休みがある。申請は上長に口頭やメールで連絡するので、余計な処理がないのは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
プライベートは二の次、お客様第一の考え方のため、とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前のため、週末は疲れ切ってい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働く上で必要となるソフトウェアの基本の研修は一通り行ってくれます。3ヶ月の研修を真面目に受けていれば、研修終了後の配属でいきなりソフトの使い方...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性も多く居ます。全体社員数に対して2割くらいといった所でしょうか？
階級は社員クラスから部長クラスまで、年齢も若手からベテランの方まで、幅広...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休日出勤はありますが、振休は徹底して取得させてくれようとしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤と残業が慢性化しており...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を前提とした働き方をしており、改善しようとせず、さも当たり前かのように考えていたため
社員を駒として見て...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事ができる人はちゃんと評価され、できない人は低い評価をされる。仕事ができる人はちゃんと上にいけるシステムになっているのが素晴らしいと感じる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社前はスキルを磨き、社員同士が教え合う協力的な環境を期待していましたが、実際はさまざまな立場の人が個々に活躍する職場で、チームワークというよ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
コロナ禍直後に入社。コロナで飲食業界をはじめぐるなび自体も大きなダメージがあったが、そこからどうやって事業を立て直すのかを中から見れると思い入...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークするのにも気を使わなければいけない。
働き方改革を行っている記事とかには騙され内容にしてください。
部署...続きを読む(全107文字)

【良い点】
NTTのグループ会社のため、会社が安定していると思ったこと。また、NTT西日本から受託した業務（119や104）と、自治体や一般企業から受託し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生のよさ・９時１７時での勤務が可能であることが入社の理由。
配属部署によって異なるようにも思うが、入社後も実際に休暇消化がしやすく、通常...続きを読む(全195文字)

【良い点】
それなりに歴史ある会社なので安定して働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への研修等はしっかりとした基準が整っておらず、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業績が良く少数精鋭といったようなイメージ。業界でもパイオニアなのでその点。
基幹である電話番号に関する情報はとにかく強く、今後も業績的に問題な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
請負業のため、様々な業種があり1つの業種で業務内容などが合わない場合も、社員の希望により別の業種や別業務に異動する事が柔軟に対応してもらえる点...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社風は大きい会社ではあるが時代の変化にスピードを持って対応しており、生産性をあげようと掲げてから残業時間も15時間から5時間へと短縮できるまで...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属する部門は上が詰まっていてなかなか上がらない。部長が若い為、まだまだ順番が回ってこない印象がある。
また、...続きを読む(全180文字)