回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部が変なだけであって、実際に関わる先輩方はかなり優しい。自分の課長もすごくいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な管...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オフテクス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフテクスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフテクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部が変なだけであって、実際に関わる先輩方はかなり優しい。自分の課長もすごくいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な管...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の管理職の人数が少ないため、やるべきことが特に多く、給与もそれほど高くないため、魅力と感じないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員はいい人ばかりのため意見交換等しやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが非常に激しい会社のため管理職にな...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲も良いが、管理職はクセのある人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人選。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分が働いている周りは、穏やかでさっぱりした人が多かった印象です。人数が多くないため、大変なことは協力してやろうという雰囲気は根付いているよ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
拠点ごとの社員同士の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに群れる傾向が強いので、接点がないと全く知らない人がい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般社員だけでなく管理職でも気さくな人が多く、相談等もしやすいです。人間関係においてはあまり悪い雰囲気や噂等はなく働きやすい環境であると思...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事場の先輩はみんなすごく優しくて、知識を聞いたら、丁寧に教えてもらいます。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は申請しな...続きを読む(全157文字)
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管理職になると理不尽な降格や異動の対象となるので、余り魅力を感じない。トップの人間的な魅力は無い。外部招聘入社を増やして社内体制を変えようとしているが、...続きを読む(全180文字)
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会社規模が小規模ということもあり、生え抜き社員や若手全般は仲が良く、プライベートでも交流がある社員も多い。中途の社員も馴染めていないということはない。タ...続きを読む(全157文字)
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社員及び管理職との関係は特に悪くはないです。社長が横暴なので社員も管理職も同じくいつ社長から文句を言われるかとひやひやしているので...。一種の同じ釜の...続きを読む(全157文字)
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管理職が定着しない会社。
上層部の気まぐれで提出レポートがやたらと多いため、
プレイングマネジャーとしての仕事量が許容量を超えてしまい、
課長クラ...続きを読む(全151文字)
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社員は感じの良い人が多い。
平社員でいるのが一番良いかな。。。
役職についても降格は当たり前。平社員でも減給は当たり前。
なので人の出入りは割と多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいため、部署異動や転勤が頻発している。実際に一年おきに場所がかわる方、ひど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家賃補助がかなりありがたい。社内規定内であれば、自己負担額10,000円で住める。また社内規定額をオーバーする場合はその分を自己負担する形に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研究に力を入れている。独自の成分を配合していたり、唯一無二なため提案しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場としてはシュリン...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
製品の新規採用や得意先との関係構築。実際に購入される方を見た時
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいため部署移動や転勤...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望時期より1ヶ月前倒しされることが大半。また社内のルール上3ヶ月前申告しないといけない。ボーナスもらう月に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
家賃補助、有休消化率。物価上昇に伴い基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に過度なゴマスリをしないといけない。残...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働き方改革等には力を入れている印象。生理休暇も導入されていた。時短勤務もある。お子様がいる方は働きやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人が優しい。とにかく優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業。参加はないと言っていたが、ごりごり新規営業の場所に同期が配属されていた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日祝やすみのためスケジュールが調整しやすい。お盆やお正月もしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して、自分との...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与は夏季冬季併せて年4ヶ月前後あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が2026年よりかなり厳しくなりました。高い評価でな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多いです。目立ったパワハラはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いですが、反面きちんと注意...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与面に関しては文句なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だけがやらなくてはいけないことが多い。仕事に真摯に向きあって、自分で考...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもアットホームである。
縦割りなので他の部署とのやりとりは少ないが開発から設計、組み立てまでだいたいの名前と顔が一致す...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員は皆、真面目な人が多いように感じた。管理職は年功序列の窓際族の人もいれば、擦り切れるほど働いている人もいて、能力のある人にどんどん仕事が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ドメスティックな昔ながらの日本企業という感じであった。なじむことができれば、客先との交渉や、社内政治の寝技に強くなりそう。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一緒に働く人間は、やさしく、質問などしたら、絶対回答してくれるのと、定期的に技術会などは開くので、勉強できる機会がいっぱいです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれる人は一握りです。でも管理職にならないと給料は上がりません。評価は能力ではなく社長に気に入られるか転...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな方が多く、ハラスメントを受けるようなことはほとんどないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントは...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ちなみに管理職になっても管理の仕事は人不足のためできません。マニュアルがあってないようなものなので、属人性がすごいため、担当の店舗によっては...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。全国から選抜されたメンバーのような感覚。趣味も多様で話をしていて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お行儀が良...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社オフテクス |
|---|---|
| フリガナ | オフテクス |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 153人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 米田穣 |
| 本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4 |
| 電話番号 | 078-306-2239 |
| URL | https://ophtecs.co.jp/ |
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