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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

備前化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、備前化成株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に備前化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

備前化成の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価2.7社員・管理職1.3やりがい4.0福利厚生3.0スキルアップ5.06
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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備前化成の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.0社風・文化--やりがい--福利厚生3.0スキルアップ--6
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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備前化成の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

備前化成株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発型企業として展示会・セミナー等への参加は企業方針として積極的に推奨されています。参加に理由があれば特に反対はされません。
またISOの一...続きを読む(全237文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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備前化成を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年9月3日
回答者:

【良い点】
仕事上で必要なスキルは取得させていただきました。
研修なども行かせていただき、自己成長につながったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

備前化成の 他のカテゴリの口コミ

備前化成株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりけりだが、産休や育休への理解が深まっているため、取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古風なため、女...続きを読む(全95文字)

メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

シノブフーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTによる教育体制がありました。
自分が所属していた部署は人間関係が良好であったため、分からないところがあれば誰でもフォローしてくれる環境...続きを読む(全198文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

備前化成の 会社情報

基本データ
会社名 備前化成株式会社
フリガナ ビゼンカセイ
設立日 1971年12月
資本金 5000万円
従業員数 231人
決算月 6月
代表者 清水富江
本社所在地 〒709-0716 岡山県赤磐市徳富363番地
電話番号 086-995-3311
URL https://www.bizen-c.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134629

備前化成の 選考対策

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