東京電工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同業他社の中では有意に残業が少なく、業務負荷が低い。
書類作成に特化した事務方と現場担当が分業され、現場管理に集中しやすい環境を整えている。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業務的にも男性中心の会社で従業員の大半は男性で女性はほぼパートだが、女性のハラスメント相談にはすぐ対応している。相談する相手は選ぶ。またバック...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修は座学OJT共にしっかり行われるし、外部の講習にも全額出して通わせてくれる。手厚い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
本社にはオフィスグリコがある。続きを読む(全21文字)

【良い点】
完全週休２日制、祝日は休みで夏季休暇もある。休日出勤した場合は振替休日になる(代休ではない)。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時帰...続きを読む(全149文字)

【良い点】
MBO評価シートを利用し上長と細かく面談をする。個人の目標設定とその達成度が評価基準。
旅費交通費はきちんと申請すれば出してくれる。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やりがいも達成感もとにかくある。それしかない。続きを読む(全29文字)

【良い点】
定期的な会議により制度が改善されている。
事務員さんが積極的に提案してくれている。
時間はかかるが少しずつ改善傾向にはある。
【気になること・...続きを読む(全216文字)

【良い点】
30以下の若い社員が多い。
社長が若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年での定着率は3割以下と見られる。
中堅以上の職人は管理職...続きを読む(全185文字)

【良い点】
制度化された教育体制が出来ており、各分野における自信の成長が明確にわかり成長が感じられる。定期的な面談もあり公平な評価もしてもらえる。
また、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業削減の方向性は分かったが、それにしてもまだまだ残業時間が長く、今後の子育てや自分自身のキャリアアップのことを考えて退職を決めた。
自分のス...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意匠設計としてどのようにキャリアを重ねたいかを考えた時、このまま同じことの繰り返しを選ぶ選択肢は無いと感じたため退...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎた。月の残業時間は平均70を超え、多い時は150を帰る月もあった。現在は改善されているようだが、土日の...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東芝という名前がついているが、親会社である中国の美的の影響が日に日に強くなっており、中身は完全な中国企業。このため...続きを読む(全324文字)

【良い点】
営業は売らなくても怒られない社風で、1年売っていない営業もいる。土日も休みやすく、ワークライフバランスを重視したい人には向いている会社。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長く勤めていて、それなりに成果を出していれば、ルートや社内紹介などで多少仕事はやりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので当たり前ですが、何か問題が起きると犯人をつくり、多少強引なシナリオをつくり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
直属の上司から了承貰えればあとは楽に退職できる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の明細を連絡しないと貰えないし、合併前の部分につ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
千葉営業所では、規模の大きい工事を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業志望、研究職志望者をプラント施工管理に回すこと。モ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
しつこい引き留めや，嫌な事（よそに行っても通用しない等）はあまり言われなかった．
有給や賞与に合わせて，退職者にとって一番都合の良い段取りで処...続きを読む(全407文字)