東京電工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同業他社の中では有意に残業が少なく、業務負荷が低い。
書類作成に特化した事務方と現場担当が分業され、現場管理に集中しやすい環境を整えている。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修は座学OJT共にしっかり行われるし、外部の講習にも全額出して通わせてくれる。手厚い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
本社にはオフィスグリコがある。続きを読む(全21文字)

【良い点】
完全週休２日制、祝日は休みで夏季休暇もある。休日出勤した場合は振替休日になる(代休ではない)。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時帰...続きを読む(全149文字)

【良い点】
MBO評価シートを利用し上長と細かく面談をする。個人の目標設定とその達成度が評価基準。
旅費交通費はきちんと申請すれば出してくれる。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やりがいも達成感もとにかくある。それしかない。続きを読む(全29文字)

【良い点】
定期的な会議により制度が改善されている。
事務員さんが積極的に提案してくれている。
時間はかかるが少しずつ改善傾向にはある。
【気になること・...続きを読む(全216文字)

【良い点】
30以下の若い社員が多い。
社長が若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年での定着率は3割以下と見られる。
中堅以上の職人は管理職...続きを読む(全185文字)

【良い点】
制度化された教育体制が出来ており、各分野における自信の成長が明確にわかり成長が感じられる。定期的な面談もあり公平な評価もしてもらえる。
また、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
電気の知識を存分に生かせるので、仕事にやりがいを感じることができます。また、ON、OFFの切り替えがはっきりしていて、やるときはやる、休むとき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
徐々に女性の施工管理職が増えてきた印象。
会社としても継続して働き続けてほしいという想いもあるため、今後も増えていくのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
育休から復帰する社員もいますし
長時間拘束もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックス制度や産休・育休制度は整備されているし、キャリア形成には男性も女性も関係ない環境。
ここに限らないことだが、能力や体力があれば子ども...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも女性営業は1割ほどなので、子供のいる女性は有給など取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら長く続け...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。体力的な面でかなり厳しいと感じる。残業時間が長すぎるため、身体を壊す人も何人かいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休ともに取りやすい環境が覆いです。退職者は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を100%取ることを義...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署によりますが、私のいた部署は若い社員が多く先輩方が優しく教えてくれました。
他部署の同期は年齢層高い部署で冷酷な感じで働きずらそうではあり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークができるので、うまく周りを巻き込んだり、クライアントと良い関係性が作れれば、お子さんがいても働き続けることはできると...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)