テクノデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも「言われた事をやってればいい」なので、言われた事だけを行う「作業」が苦にならない人には向いていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残念ながら殆ど思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が軒並みレベルが低く、事なかれ主義である為問題に対し真っ向から向か...続きを読む(全229文字)

【良い点】
業務をある程度任せて貰うことができるので、やりがいやスキルアップは可能。また、活気があり社員同士が仲がいいのでわからないことを気軽に相談できる...続きを読む(全206文字)

基本的に自分で考えて作業する仕事が多く、
何事にもチャレンジ精神が必要でそのスタンスに合えば、
とてもやりがいのある仕事です。
行き詰まった場合でも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業績賞与は多少なりとも他の企業に比べると良いかもしれないが、給料がそもそも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面を気にしている...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務の割に給与水準は低め。(無論、どの業界のどんな会社と比較するかによって変わるが)
総じて、自身の給与水準に満足...続きを読む(全253文字)

【良い点】
メーカーの平均的な給与はもらえているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化しており、部門で平均を合わせ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣先にもよるが当たりの場所だと有給も取りやすく仕事も忙しすぎずいい。最近は半導体業界が盛り上がってるので忙しいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全288文字)

【良い点】
人事評価制度が改訂され、年功序列から能力評価へと変わったが年功序列の風潮が今なお強いため仕事をしていなくても長い期間在籍さえしていれば高給取り...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本的に年功序列。30代がいない為、それほど頑張らなくても40代以下は管理職になれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術的な貢献よりも経営層との関係性が重視される傾向があるように感じた。特に透明性のある評価基準があるわけ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職になれば、仕事の割合にお給料は高い。
時間を気にせずに好きな時間に、好きな場所で、成果さえ出せば、何も言われない。ずっと在宅も可能だった...続きを読む(全520文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。ただし働きすぎるとお金にならない労働に繋がることもあるので注意
【気になること・改善したほうがいい点】
地方など残業がないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ニッチな市場て競争率はある。
ただし景気の浮き沈みの影響を受けるため、不景気はボーナスがかなり少ない感じです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)