クマヒラ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職になると残業代が支給されないが、残業も多いとみられるため、管理職のうまみはあまりないと思われる続きを読む(全56文字)

【良い点】
人々の生活の安全・安心を守っているカメラや入退室管理装置などのセキュリティ製品を取り扱っているため、責任感が大きい仕事ではある。また、お客様...続きを読む(全180文字)

【良い点】
家賃補助が大幅に改善され、借り上げ社宅制度はかなり有用な制度であった。８万円以内であれば自己負担額は１万８千円程度で済むことができた続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収に関しては基本給が基本的に低く設定されており、ボーナスがの割合が高い状態であった、最近ではベースアップなども行われており、基本給に関して...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後金庫や剛体は市場が縮小しており、販売数も減少してきている為、セキュリティ製品（監視カメラ・入退室管理装置）を...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では、顧客対応を通じて傾聴力と課題解決力を磨いてまいりました。しかし、業務の多くがルーチンワークであり、より...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業は基本的に少なかったが営業部署は残業が多く、作業の立ち合いなどで夜間に業務を行う場合も多いようだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であり、基本的にトップダウンであるため、若手が発言する機会が少ないと感じている。業務改善を進めるにも時間...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後、サーバーなどの研修が2か月ほど行われるため、資格取得する気がなくてもなんとなくIT知識が培われる。
また配属後も、Excel等の基礎...続きを読む(全243文字)

【良い点】
研修などは充実していたと思う。
ITは全く知識がなかったが、ITスキルを身につけることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
向上心が高く、面倒見が良い社員が多い印象。お互いに切磋琢磨して高めあう組織、文化づくりができている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
毎日日報を書くという決まりがあった。やってない人も多くいたが、やらないと本社へのキャリアアップは難しそうだった。週に一回必ずリーダーの方から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修や資格取得に対する支援があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるses企業のため客先の案件次第では成長できます。ソフ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
申し訳程度の研修システムがある
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは微々たる物で、実戦ではほとんど役に立たないと感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
30代になるとTWI教育があります
資格取得は仕事で使うものは出してくれますがそれ以外は出ません
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全119文字)

【良い点】
OJTの研修制度が整っており、実際の業務を通して知識やスキルを身につけられる点は魅力である。先輩社員から直接指導を受けながら学べるため、実践...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新卒入社でも3月中に研修で基礎的な事は学べるので4月からの配属でも問題無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として転籍を推し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年一度、他部署への異動願いを提出できる。現職場には人事異動発表まで内密になってるとのことで、直属の上司を気にせず応募ができる。ルノー車の販売...続きを読む(全180文字)