この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定製品の案件に特化していたのでその製品に関して深い知識を身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わり等...続きを読む(全198文字)
株式会社エイ・ティ情報研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイ・ティ情報研の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイ・ティ情報研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定製品の案件に特化していたのでその製品に関して深い知識を身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わり等...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Oracleマスターなどの教材費や受験費用は会社が負担してくれるので頑張ればOracle master platinumまで取得できる。
【...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料査定について、毎年目標シート等作っていたが、目標を達成してもしなくても毎年1ランクアップだった。私の上司がハズ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職時は他の企業と段取りは変わらないと思います。必要書類も人事担当の方から送付されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と険悪に...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格については、合格すれば受験費用が全額支給されます。特定の資格については、会社側から教育も受けられるため、スキルアップができます。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京での出張の場合、社宅での生活であれば、生活苦はあまり感じられませんでした。通勤手当も全額支給されて、給与の遅滞もありませんでした。
【気に...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界大手の為案件数は比較的多く、資格や経験があれば複数案件から気になるものを選んだりすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件はたくさんあるのでエンジニアとしての経験を積むことはできる。ただし、フロントエンドは基本的にHTML・CSS・JavaScriptくらいし...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいや面白みはありません。上層部はセキュリティ対策を担うことのやりがいの大きさを謳っていましたが、新規T...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社会的に重要な仕事も多く、やりがいがある。
その分、責任重大な仕事であり、うまくいかないときは、残業もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大手企業の取引先業務が中心なので、責任感があり、やりがいに繋がる。感謝されることも多く、改善できたときは達成感が大きい。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐにやめていくので、もっと給与面の見直しを行うべきだと感じる。
SE...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やりたいと手を上げれば基本的にチャレンジさせて貰えます。
その点は非常によいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業のかたがエンジニアの特性を考えながら提案するので、自分に合った常駐先に巡り合えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
割と負荷のかかる仕事を振ってくるが、良い成長機会であったと思う。
また手を挙げた人にはチャレンジさせてくれる文化はあったと感じる
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在職時は企画設計とソフト開発部門がありました。
社長が企画のエキスパートで土地の有効活用から大規模開発まで様々な案件を担当させていただきました...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社エイ・ティ情報研 |
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フリガナ | エイティジョウホウケン |
設立日 | 1994年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 麻井敏正 |
本社所在地 | 〒920-0334 石川県金沢市桂町ロ204番地 |
URL | https://at-j.co.jp/ |
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