京セラコミュニケーションシステムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
土日祝は休める風土に変わってきていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、特別休暇を取りやすい風土、取りに...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自身の努力次第、実力主義は良いことなのかもしれないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成長意欲を第一優先にしすぎで、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
福利厚生についてはかなり充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、イマイチ納得がいかず、過去の実績...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料面については一般的に見ても満足出来る金額だと思うが、近年客先からの発注抑制もあり、この状況がしばらく続くと思われる。
部署異動を積極的に...続きを読む(全361文字)

【良い点】
年収については満足している人が多いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からない。
本人の勤務状況をよく分かっ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
太陽光発電システムのO&M・EPC、AIなど、成長性の高い分野に強みを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営のた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社としては配慮している。有給休暇は８割取得の勧奨がある。京セラが廃止（育児・介護理由の社員に限定）した在宅勤務も今のところ残す模様。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得は奨励金を出して推奨している。社員の取得意欲も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修体系がない。座学でいいとこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若手の部課長への抜擢はかなり進んでいる。
ただ、課長への抜擢は本人の実力によるものが大きいが、部長への抜擢はもっと政治的、というか経営幹部に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
1日10％は勉強に使っていいということになっているため、やる気があればスキルアップの機会は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
現在は緊縮経営のため、残業が基本0です。正社員でプロジェクトなどを抱えていると残業が発生しますが、基本残業はしない方針です。有休も毎月取らな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やりたいと手を上げれば基本的にチャレンジさせて貰えます。
その点は非常によいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上司が、大声で唾を吐きかけながら稲盛氏の受け売りの根性論を振りかざし、偉そうな口調で常に若...続きを読む(全487文字)

【良い点】
同業他社と比較すれば中の上だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と昇給の評価について、相対評価のため、かつ、フィードバック...続きを読む(全123文字)

【良い点】
・最新の事業をやっているところはやりがいはある。いわゆる部門ガチャという状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業撤退や縮小を担...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時代の流れについていってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字至上主義のため人も増やしてくれず、残業を減らすのが現場だけの工...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・親会社向けの案件の質が悪いが利益が高い。
・数字至上主義なので、割り切って親会社の仕事だけをすれば利益増につな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ユーザー系SIerのメリットだが親会社の存在によって倒産する可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業職でなくても、想像...続きを読む(全231文字)

【良い点】
今どきの制度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務職の女性が多くなったことが気になる。そもそも事務業務をDXして人...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルルールが多すぎる。たとえば本部ごとで出勤ルール（出勤数など）が異なり...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・いまだに部門採算の追及が厳しすぎる。それを見ている管理職になりたがる社員はおらず、今後の管理職向けの人材育成に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
つぶれることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も否定から入る、評価や感謝が感じられない、といった文化や風習がある。...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度は良いとは思うのですが、結局その分だけ製造部門が稼がなければいけない、学習支援等についてはその...続きを読む(全147文字)