この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは取りやすいと思う。上司とは近い立場で話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても大きなメリッ...続きを読む(全123文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすいと思う。上司とは近い立場で話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても大きなメリッ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
しつこく去る者を引き止めることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は比較的に高いので、向上心が高い人ほどそこそこの仕...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給は比較的にとりやすく、年間で絶対に消化しないといけない日数も定められている。部署によっては取りにくいとこもあるかも。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
近年は女性管理職も増えており、産休や有給消化も比較的にとりやすいため、女性にも働き安い環境ではあると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は比較的に高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は同じランク社員の中で相対評価。
近年は評価フィードバックも上司...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新人教育は平均的だと思う。メンター制度で先輩社員が一定期間面倒を見る制度があるが、先輩も忙しいなかで対応するので親身になる人との差がある印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりがいは平均的。そこまで頑張らなくても給料はそれなりにいいため、向上心がなくてもとりあえず生活する分には問題ない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当等も充実している。福利厚生も手厚いと思う。自社株投資会等もあり、資産形成も行える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1日10%は勉強に使っていいということになっているため、やる気があればスキルアップの機会は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現在は緊縮経営のため、残業が基本0です。正社員でプロジェクトなどを抱えていると残業が発生しますが、基本残業はしない方針です。有休も毎月取らな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やりたいと手を上げれば基本的にチャレンジさせて貰えます。
その点は非常によいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業削減にも取り組んでおり、ここ数年は会社をあげて残業時間を減らそうという努力をしている。フレックス勤務制度やリモートワークなど、柔軟に働け...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を高めていこうという動きがあり、実力のある女性、キャリア志向の女性が近年では管理職を担うケースが多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇給及び賞与の査定については、期初に立てた目標の達成度に応じて評価される。1on1などで上司と細かく進捗や、達成基準をすり合わせることができ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
都市勤務者に対する住宅支援、リロクラブ、団体保険など、大企業多い福利厚生は一通りある印象。
副業についても、申請制だが認められており、多様な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
数年前までは有給が非常にとりずらかったが、有給消化に関してパワハラ認定があり全社員に通達が出され、それ以降は理由なしに業務都合が付けば取れる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化を促してくれるので、月1~2のペースで取得することができた。
そのため、プライベートの時間も作りやすいのではと思う。
リモートワーク...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
年収に関しては、不満を感じたことがない。生活に支障ないほどもらえる。
評価については、数字だけでなく、目標までの過程で取り組んだことも重要視...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には在籍していればいるほど給与が上がる。いわゆる年功序列の要素が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
近頃若手の給与アップ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けたロードマップの策定など行ってはいるものの、組織としてサポートが得られる(業務調整など)ことは...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的には大企業の子会社ということもあり、あまり残業が多くなることはない。育休制度やフレックス制度も最近充実してきており、ワークライフバラン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
保険や住宅ローンなど手厚い方なのではないかと思う。費用としてもかなり安い。基本的には会社の福利厚生制度に頼り、一部足りない部分だけ一般的な商...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の根拠の薄い判断とビジョンなき新規事業展開のあおりを受け、主に担当していた領域が事業縮小傾向となったため。続きを読む(全76文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1224億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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