この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも出...続きを読む(全155文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
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【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも出...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1日10%は勉強に使っていいということになっているため、やる気があればスキルアップの機会は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現在は緊縮経営のため、残業が基本0です。正社員でプロジェクトなどを抱えていると残業が発生しますが、基本残業はしない方針です。有休も毎月取らない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やりたいと手を上げれば基本的にチャレンジさせて貰えます。
その点は非常によいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的には在籍していればいるほど給与が上がる。いわゆる年功序列の要素が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
近頃若手の給与アップを...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けたロードマップの策定など行ってはいるものの、組織としてサポートが得られる(業務調整など)ことはあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的には大企業の子会社ということもあり、あまり残業が多くなることはない。育休制度やフレックス制度も最近充実してきており、ワークライフバランス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
保険や住宅ローンなど手厚い方なのではないかと思う。費用としてもかなり安い。基本的には会社の福利厚生制度に頼り、一部足りない部分だけ一般的な商品...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の根拠の薄い判断とビジョンなき新規事業展開のあおりを受け、主に担当していた領域が事業縮小傾向となったため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
非常に真面目で大人しい人が多い、まだまだ男性社員が多い印象。
飲み会もオフィシャルなものが年に数回ある程度。女性の自分からすれば、ギラギラ派手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本給は一般の企業と同程度。しかし、年次が上がっても、大幅に増えることもない印象。大企業のグループ会社ということもあり、ボーナスは若手から貰え...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は月10時間くらいなので、プライベートで好きなことができる時間がある。
ただSEのため、繁忙期は土日に出勤も稀ではなく、これから結婚出産し...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業代はすべて出ていたので、後から考えるととてもよかった。
その代わり住宅手当などがかなり少なく、京都では家賃もそこそこするので一人暮らしで働...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、同期のつながりも深かった。上司もフランクな人が多く、話しやすい環境だった。
部長クラスの人と新人が飲みに行くということもよ...続きを読む(全183文字)
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一番の理由は京セラの子会社であるので、IT系の技術に強いイメージが無かったためです。また、私個人のいけんですが、面接での面接官の対応があまりよくなかった。...続きを読む(全150文字)
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仕事内容や仕事そのものの進め方など多くを学んだ会社ではあったが、企業理念や独特のルール(フィロソフィ)があまりにも明確にあるため、生え抜き社員と慣れない中...続きを読む(全174文字)
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突発的な障害対応で、深夜作業になることが多くあります。
その際は、シフト勤務などで柔軟に対応してくれます。また、朝礼昼礼夕礼でこまめに進捗会議が開かれる...続きを読む(全161文字)
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毎朝、社員のモチベーションを上げるために訓示を朗読してますが、逆にモチベーションを下げてしまいます。
他にも交流のための社内行事が多く、それが原因で業務...続きを読む(全211文字)
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やりがいはあると思います。
ただし、理不尽なことが多かったり、考え方を強要されたり、
規則が厳しかったりします。
さらに、技術力や貢献度以上に規律や...続きを読む(全207文字)
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最低限必要なスキルと考え方等は、会社の研修があります。
それらの研修は充実していると思います。
特に考え方の研修はフィロソフィ研修というものがあり、社...続きを読む(全209文字)
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仕事量が多く、それぞれ責任をもってやり遂げなければならないため、
プライベートとの調整ができないこともあります。
しかし最近は、残業時間を出来るだけ減...続きを読む(全179文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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